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管理世界2012年度1

發(fā)布時(shí)間:2016-08-01 11:09

  本文關(guān)鍵詞:信息成本、環(huán)境不確定性與獨(dú)立董事溢價(jià),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


本刊2012年度1-6期總目錄

主編寄語

管理學(xué)科的發(fā)展趨勢與啟示

控制權(quán)、租金保護(hù)與組織形式

李維安 李維安 李維安 李維安 李維安 李維安

1-1 2-1 3-1 4-1 5-1 6-1

張銳 陳啟杰 江若塵 媒體監(jiān)督公司治理的實(shí)證研究

醋衛(wèi)華 李培功

政府治理、產(chǎn)權(quán)偏好與資本投資

1-24 1-33 1-43

2-81 2-92 2-101

欲不搞空洞治理 須端正治理理念 金融機(jī)構(gòu)的治理改革:需配套的頂層設(shè)計(jì) 非營利組織發(fā)展:治理改革是關(guān)鍵

完善官員治理:地方金融機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的關(guān)鍵 中國公司治理指數(shù)十年:瓶頸在于治理的有效性

陳德球 李思飛 李培馨 謝偉 王寶鏈 張立民 曹麗梅 李晗 劉新民 王壘

權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

海外上市地點(diǎn)和企業(yè)投資:納斯達(dá)克、香港、新加坡上市企業(yè)比較 審計(jì)在基金會(huì)治理中能夠有效發(fā)揮作用嗎? 上市公司高管更替模式對企業(yè)績效的影響

地方保護(hù)主義、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式與控制權(quán)私有收益: 基于大宗股

戰(zhàn)略管理

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新平臺(tái)的治理模式與戰(zhàn)略定位: 基于浙江兩個(gè)產(chǎn)業(yè)

集群的比較案例研究

喬薇

3-72 3-82 3-91

企業(yè)信息披露中的模仿行為研究 ——基于制度理論的分析

沈洪濤 蘇亮德 王琴

龔麗敏 江詩松 魏江 牛建波 趙靜 孫軼 武常岐

2-59 2-70 4-4

4-15

網(wǎng)絡(luò)治理的權(quán)力基礎(chǔ):一個(gè)跨案例研究

基于地區(qū)差異視角的外部治理環(huán)境與盈余管理關(guān)系研究 ——兼論公司治理的替代保護(hù)作用

信息成本、環(huán)境不確定性與獨(dú)立董事溢價(jià) 企業(yè)并購中的風(fēng)險(xiǎn)控制:專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的作用 戰(zhàn)略導(dǎo)向、外部知識(shí)獲取對組織創(chuàng)造力的影響

李延喜 陳克兢 姚宏 劉伶 滬深300股指期貨推出改善了我國股票市場質(zhì)量嗎

——基于聯(lián)立方程模型的實(shí)證研究

4-89

耿紫珍 劉新梅 楊晨輝

許紅偉 吳沖鋒

4-101 5-64

集群企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)嵌入與關(guān)系績效研究:基于關(guān)系張力的視角

程聰 謝洪明 4-路江涌 陸毅 余林徽

28 私營企業(yè)主可觀察經(jīng)歷、戰(zhàn)略導(dǎo)向及其匹配對績效的影響研究

基于情境線索的屬性趨同效應(yīng)研究

外方總經(jīng)理對企業(yè)盈利能力影響的實(shí)證研究 政企關(guān)系、官員視察與企業(yè)績效

——來自中國制造業(yè)上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

秦令華 井潤田 王國鋒

孫洪杰 周庭銳

4-36 4-48

羅黨論 應(yīng)千偉

政治關(guān)系、貨幣政策與債務(wù)結(jié)構(gòu)研究

5-74 5-84

段云 國瑤

公司治理

1-4 1-13

派自己人監(jiān)督:上級(jí)股東與公司的代理成本

公司治理、投資者異質(zhì)信念與股票投資風(fēng)險(xiǎn) ——基于中國上市公司的實(shí)證研究

企業(yè)家政治關(guān)聯(lián)、競爭戰(zhàn)略選擇與企業(yè)價(jià)值 ——基于上市公司動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

孫亮 劉春

李維安 張立黨 張?zhí)K

6-135

機(jī)構(gòu)投資者持股與上市公司違規(guī)行為的實(shí)證研究

陸瑤 朱玉杰 胡曉元

158

李健 陳傳明 陳俊華

6-147

南開管理評論 2012年15卷, 第6期第158-160頁

組織行為與人力資源

為什么CEO解職如此罕見?一種基于前景理論的解釋

變革型領(lǐng)導(dǎo)對組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響研究述評

胡泓 顧琴軒 陳繼祥

1-54 汪金愛 章凱 趙

三英 企業(yè)跨部門心理安全、知識(shí)分享與組織績效間關(guān)系的實(shí)證研究

孫銳 陳國權(quán)

CEO網(wǎng)絡(luò)嵌入性與企業(yè)價(jià)值

5-26 5-36 6-85 6-93 6-104

基于層面理論的員工反生產(chǎn)行為結(jié)構(gòu)研究

尤方華 陳志霞 劉寧 賈俊生 邱瑋 白長虹

許浚 李錦

1-67 1-75 1-84 1-93

研發(fā)團(tuán)隊(duì)多元性、知識(shí)分享與創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究 基于員工視角的服務(wù)品牌內(nèi)化過程及其實(shí)證研究 高官政治背景對其離職—業(yè)績敏感性的影響

王福勝 王攝琰

拒絕職場邊緣化:模型與檢驗(yàn)

劉軍 王未 吳隆增 堃

王錕 李偉

孵化互動(dòng)、專用性人力資本和在孵企業(yè)成功畢業(yè)

張力 互動(dòng)公平、委員會(huì)決策程序公平與員工決策承諾:

基于公平啟發(fā)理論與不確定管理理論的實(shí)證研究

市場營銷

心理模擬:一種有效預(yù)防沖動(dòng)購買行為的方法

廖飛 施麗芳 茅寧 崔勛 張義明 瞿皎姣

效忠主管與員工工作績效的關(guān)系:

反饋尋求行為和權(quán)力距離的影響

丁德明

2-4 2-19

韓德昌 王艷芝

施卓敏 范麗潔 葉錦鋒 韓小蕓 黎耀奇

1-142 1-151 3-4

勞動(dòng)關(guān)系氛圍和員工工作滿意度:組織承諾的調(diào)節(jié)作用

中國人的臉面觀及其對消費(fèi)者解讀奢侈品廣告的影響研究 顧客心理授權(quán)的多層次模型分析:基于控制欲的調(diào)節(jié)作用

謝俊 儲(chǔ)小平 汪林 顧客言語侵犯對服務(wù)人員離職意愿的影響研究:

心理資本的調(diào)節(jié)作用

2-31

渠道中不同機(jī)會(huì)主義的管理: 合同的雙維度與關(guān)系規(guī)范的作用

研究

任星耀 朱建宇 錢麗萍 王鵬

2-39 2-48

鄧新明

周南

3-12 3-22 3-33 3-42

李曉艷 周二華

中國情景下消費(fèi)者的倫理購買意向研究—— 基于TPB視角 慈善營銷中契合度、熟悉度和產(chǎn)品性質(zhì)對消費(fèi)者響應(yīng)的影響

團(tuán)隊(duì)心理授權(quán)的維度結(jié)構(gòu)與測量研究

王國猛 鄭全全 趙曙明

效的影響

不同主體層次中組織的知識(shí)轉(zhuǎn)化二維結(jié)構(gòu): 前因變量與企業(yè)績

朱翊敏 李蔚 劉容 郭銳 陶嵐 汪濤

作用

民族品牌跨國并購后的品牌戰(zhàn)略研究—— 弱勢品牌視角

衛(wèi)武 張鵬程 劉明霞 傅曉 李憶 司有和 郭瑋 李燕萍 杜旌 陶厚永 于斌斌

2-108 2-121 3-51

家長式領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)新的影響:一個(gè)整合模型

多層次導(dǎo)向的真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)對員工與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究 家族企業(yè)接班人的勝任—績效建模 ——基于越商代際傳承的實(shí)證分析

要素品牌策略與產(chǎn)品獨(dú)特性評價(jià): 自我建構(gòu)和產(chǎn)品性質(zhì)的調(diào)節(jié)

網(wǎng)絡(luò)口碑決定產(chǎn)品命運(yùn)嗎——對線上圖書評論的實(shí)證分析 中國文化背景下消費(fèi)行為的反向代際影響: 一種新的品牌資產(chǎn)

王海忠 王駿旸 羅捷彬

龔詩陽 劉霞 劉洋 趙平

4-111 4-118

3-61

4-55 4-66 4-80

來源及結(jié)構(gòu)

高管團(tuán)隊(duì)薪酬差異與企業(yè)績效關(guān)系研究:行業(yè)特征的跨層調(diào)節(jié)作用

李紹龍 龍立榮 賀偉 王慶娟 張金成 段錦云

級(jí)的調(diào)節(jié)作用

何佳訊 秦翕嫣 才源4-129 源 反性別刻板印象代言人廣告效果的實(shí)驗(yàn)研究: 消費(fèi)者性別角色

和產(chǎn)品性別特質(zhì)的影響

工作場所的儒家傳統(tǒng)價(jià)值觀:理論、測量與效度檢驗(yàn)

銀成鉞 陳藝妮

產(chǎn)品預(yù)售、退貨策略和消費(fèi)者無缺陷退貨行為

5-95

5-105

員工建言和沉默之間的關(guān)系研究:諾莫網(wǎng)絡(luò)視角

李勇建 許壘 楊曉麗

不確定性規(guī)避、工作負(fù)擔(dān)與領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為: 控制愿望與管理層

沉沒成本、節(jié)儉消費(fèi)觀和控制動(dòng)機(jī)對積極消費(fèi)行為影響效應(yīng) 研究

團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)知風(fēng)格對創(chuàng)新行為的影響:團(tuán)隊(duì)心理安全感和工作單

位結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用

劉文興 廖建橋 黃詩華

楊付 張麗華

5-4

5-114 武瑞娟 王承璐 杜立

婷 調(diào)節(jié)聚焦對品牌延伸的影響:母品牌類型、母品牌與延伸產(chǎn)品匹

配類型的調(diào)節(jié)作用

5-13

吳川 張黎 鄭毓煌 杜曉夢

6-51

159

Nankai Business Review 2012, Vol. 15, No. 6, pp 158-160

公益事件營銷中企業(yè)—消費(fèi)者契合度和宣傳側(cè)重點(diǎn)影響效果 研究

基于渠道組織形式的渠道治理策略選擇:渠道治理的一個(gè)新視角

分析師盈利預(yù)測能表征“市場預(yù)期盈利”嗎?

——來自中國A股市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

曹忠鵬 代祺 趙曉煜 莊貴軍

6-62 6-72

李麗青 6-44

創(chuàng)業(yè)管理

堅(jiān)持還是放棄?基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級(jí)研究 家族、市場化與創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的交易成本

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

組織環(huán)境對工程項(xiàng)目成本管理影響研究

——基于中鐵二局的案例分析

牛芳 張玉利 楊俊

1-131 5-152

機(jī)構(gòu)投資者信息搜尋、公開信息透明度與私有信息套利

毛洪濤 諸波 王甜安

陳小林 孔東民

1-102 1-113

朱沆 張威 何軒 林蔚然

技術(shù)管理

后發(fā)復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)制造企業(yè)的技術(shù)演化:一個(gè)探索性案例研究

內(nèi)部控制信息披露與市場反應(yīng)研究

——來自中國滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

管理層持股、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)重述

楊清香 俞麟 宋麗 馬晨 張俊瑞

1-123 2-143

技術(shù)獨(dú)立董事可以提高R&D產(chǎn)出效率嗎?

——來自中國證券市場的研究

崔淼 蘇敬勤 王淑娟 胡元木

2-128

2-136

報(bào)酬方案和資源分配對預(yù)算松弛影響的實(shí)驗(yàn)研究: 基于調(diào)整型

資源分配方式的一個(gè)檢驗(yàn)

會(huì)計(jì)估計(jì)的準(zhǔn)確性、行業(yè)共識(shí)信息與個(gè)體投資者的決策

吳粒 王芳芳 袁知柱

張繼勛 張麗霞

2-151 3-101

運(yùn)營管理

中國勞動(dòng)密集型制造業(yè)的生產(chǎn)力困境

——企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角

市場化進(jìn)程、產(chǎn)權(quán)配置與上市公司資產(chǎn)剝離業(yè)績

——基于同屬管轄交易視角的研究

ERP系統(tǒng)的實(shí)施與代理成本

3-110

李祥進(jìn) 楊東寧 徐敏亞 雷明

曾建光 王立彥 徐海樂

毛基業(yè) 蘇芳

3-122

徐虹

——基于中國ERP導(dǎo)入期的證據(jù)

融資需求、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與股權(quán)融資歧視

——基于企業(yè)上市問題的研究

3-131 6-111

組織連接破裂與應(yīng)對措施:供應(yīng)商視角的案例研究

祝繼高 陸正飛

非經(jīng)常性損益、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更與ST公司盈余管理

4-141 4-151

基于組織特異性免疫視角的質(zhì)量績效提升路徑研究

——投影尋蹤法和強(qiáng)迫進(jìn)入法的實(shí)證分析

蔣大富 熊劍

基金行業(yè)錦標(biāo)賽及其激勵(lì)效應(yīng)研究

——來自開放式基金的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

史麗萍 劉強(qiáng) 唐書林

5-44

6-123

肖繼輝

績效管理

中國情境下高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系的元分析

誰領(lǐng)先發(fā)布:中國證券分析師領(lǐng)先

——跟隨影響因素的實(shí)證研究

上市公司專利對公司價(jià)值的影響——基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)視角 迎合投資一定非效率嗎?

董大勇 張尉 賴曉東 劉海斌 李詩 洪濤 吳超鵬 朱迪星 潘敏 魯桂華

5-56 6-4

績效考核政治性對個(gè)體知識(shí)共享行為影響的實(shí)證研究

張徽燕 李端鳳 姚秦 趙書松

3-139 3-150

——基于利益相關(guān)者的視角

電子商務(wù)

6-14

C2C電子商務(wù)賣家的競爭戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析

坐莊行為、股票價(jià)格對會(huì)計(jì)盈余的過度反應(yīng)與資本配置效率

6-25

薛有志 郭勇峰

貝葉斯選擇模型

5-129

盈余重述歸因分析

——資產(chǎn)負(fù)債表膨脹的角度

解析網(wǎng)絡(luò)口碑的動(dòng)態(tài)交互過程: 一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)回帖行為的分層

陳麗英 李婉麗 呂懷立

160

6-34

汪平 孫魯平 彭璐珞

5-141

南開管理評論 2012年15卷, 第6期第158-160頁

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