醫(yī)院績(jī)效分配管理事關(guān)醫(yī)院工作的實(shí)行,也會(huì)對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到至關(guān)重要的影響,近年來(lái)我國(guó)醫(yī)療體制不斷深化改革,顯而易見(jiàn)的是傳統(tǒng)成本核算方式在醫(yī)院績(jī)效分配管理中的運(yùn)用與分析已經(jīng)難以取得理想的效果,不能再滿足醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。要想更好地調(diào)動(dòng)醫(yī)療人員的工作積極性,使其獲得勞動(dòng)的成就感,提高其所帶來(lái)的工作效益,就必須采用新的績(jī)效分配管理核算方法。本文試分析全成本核算在醫(yī)院績(jī)效分配管理中的運(yùn)用與分析,旨在為醫(yī)療機(jī)構(gòu)今后的可持續(xù)發(fā)展提供理論支持。 

【文章來(lái)源】：納稅. 2020,14(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、全成本核算具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
二、全成本核算在醫(yī)院效益分配管理中的運(yùn)用分析
    (一)全成本核算運(yùn)用進(jìn)行收益能力分析
    (二)全成本核算運(yùn)用進(jìn)行發(fā)展能力分析
    (三)全成本核算運(yùn)用進(jìn)行費(fèi)用管理效果分析
三、全成本核算在醫(yī)院效益分配管理中運(yùn)用的策略
    (一)建立合理的醫(yī)院效益分配管理制度
    (二)加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集處理結(jié)果的精準(zhǔn)度與完整性
    (三)督促醫(yī)療人員樹立規(guī)范的績(jī)效意識(shí)
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院成本控制與績(jī)效考核的探索和實(shí)踐分析[J]. 李瓊.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(11)
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本文編號(hào)：3428896