本文構(gòu)建企業(yè)成長性的綜合評價指標體系并深入研究代理成本對企業(yè)成長性的影響與作用機理,進一步研究在薪酬差距這一要素影響下代理成本與成長性關(guān)系的變化,本文利用2012—2017年滬深A(yù)股上市企業(yè)為樣本進行實證研究。研究發(fā)現(xiàn):代理成本與企業(yè)成長性之間顯著負相關(guān);薪酬差距能有效提升企業(yè)成長性;薪酬差距顯著削弱了代理成本與企業(yè)成長性之間的相關(guān)性。 

【文章來源】：財會通訊. 2020,(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示



本文編號：2994502