本文構(gòu)建企業(yè)成長(zhǎng)性的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并深入研究代理成本對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的影響與作用機(jī)理,進(jìn)一步研究在薪酬差距這一要素影響下代理成本與成長(zhǎng)性關(guān)系的變化,本文利用2012—2017年滬深A(yù)股上市企業(yè)為樣本進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn):代理成本與企業(yè)成長(zhǎng)性之間顯著負(fù)相關(guān);薪酬差距能有效提升企業(yè)成長(zhǎng)性;薪酬差距顯著削弱了代理成本與企業(yè)成長(zhǎng)性之間的相關(guān)性。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(02)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論與啟示



本文編號(hào)：2994502