【摘要】：自開始實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略以來,我國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,人們的教育意識(shí)和教育理念也逐步提高,對(duì)教育有了更高的要求和企盼,各種各樣的教育咨詢公司也風(fēng)起云涌,加之科技的高速發(fā)展使得教育咨詢行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈。面對(duì)激烈的市場(chǎng)角逐和優(yōu)勝劣汰的行業(yè)形勢(shì),教育咨詢公司需要采取有效的應(yīng)對(duì)措施,提高公司效益。而成本和企業(yè)的利潤(rùn)有著密不可分的聯(lián)系,所以加強(qiáng)企業(yè)的成本管理對(duì)提高教育咨詢公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。傳統(tǒng)的成本核算方法提供的成本信息與實(shí)際的成本有所偏差,無法提供可參考的準(zhǔn)確成本信息,因而已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的企業(yè)成本管理需要。相比之下,作業(yè)成本法有諸多的優(yōu)點(diǎn),它以作業(yè)為中心追蹤和分配成本,能夠提供更精確的成本信息,有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策。在西方國(guó)家的制造業(yè)、金融、保險(xiǎn)以及服務(wù)行業(yè),作業(yè)成本法得到了廣泛的應(yīng)用,而我國(guó)企業(yè)對(duì)作業(yè)成本法的應(yīng)用還不是很常見,制造業(yè)的應(yīng)用較多,在其他行業(yè)的應(yīng)用還處于初步階段。但我們相信,隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、政府職能的變化,作業(yè)成本法在我國(guó)的應(yīng)用會(huì)越來越多。本文將理論研究和案列研究相結(jié)合,以作業(yè)成本法的理論為基礎(chǔ),選取了JB教育咨詢公司作為典型案例進(jìn)行分析。首先介紹了作業(yè)成本法的相關(guān)理論,對(duì)其相關(guān)概念和實(shí)施步驟進(jìn)行了梳理,也對(duì)其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了分析。然后探討了JB教育咨詢公司現(xiàn)行的成本核算方法存在的問題:成本核算模式不能準(zhǔn)確反映成本信息、成本分配未考慮成本動(dòng)因以及過分依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,缺少管理會(huì)計(jì)手段,從這些問題中我們可以看出在JB教育咨詢公司應(yīng)用作業(yè)成本法具有必要性和可行性。其次從作業(yè)及作業(yè)中心的劃分、歸集資源費(fèi)用及確定資源動(dòng)因、選擇作業(yè)成本動(dòng)因、計(jì)算作業(yè)動(dòng)因分配率及計(jì)算作業(yè)成本這五個(gè)方面設(shè)計(jì)了該公司作業(yè)成本法的應(yīng)用框架,并以數(shù)據(jù)計(jì)算對(duì)比分析了作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本法在JB教育咨詢公司的應(yīng)用對(duì)成本管理的影響,凸顯了作業(yè)成本法的優(yōu)勢(shì),肯定其應(yīng)用價(jià)值。最后分析了教育咨詢公司應(yīng)用作業(yè)成本法可能存在的問題進(jìn)行分析并就這些問題給予相關(guān)建議。本文的創(chuàng)新就在于通過設(shè)計(jì)作業(yè)成本法在JB教育咨詢公司的應(yīng)用框架,首次將作業(yè)成本法應(yīng)用在教育咨詢公司這一新的領(lǐng)域,改變了以往人們集中將作業(yè)成本法應(yīng)用在制造業(yè)的觀念,同時(shí)也為教育咨詢行業(yè)應(yīng)用作業(yè)成本法提供了可借鑒的思路,不但有助于專家學(xué)者對(duì)于作業(yè)成本法的應(yīng)用領(lǐng)域的更深入研究,而且也為其他企業(yè)加強(qiáng)成本管理,提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了新的方法。
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F275.3

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