本文關(guān)鍵詞：制度成本理論視角下“公務(wù)員熱”現(xiàn)象探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會(huì)的發(fā)展,“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的愈演愈烈已經(jīng)成為一個(gè)影響社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重大社會(huì)隱患。通過(guò)對(duì)“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的分析,我們了解到求職者希望進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng),獲取制度內(nèi)保障的意愿促使了這一現(xiàn)象的產(chǎn)生,而這其實(shí)是一種實(shí)現(xiàn)成本內(nèi)部化的表現(xiàn)。制度成本理論就是針對(duì)某種類型交易的制度分析而發(fā)展起來(lái)的理論,因此運(yùn)用制度成本理論對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行論述是適用的、必要的。根據(jù)這一研究邏輯,本文首先運(yùn)用制度成本理論對(duì)“公務(wù)員熱”現(xiàn)象所涉及到的制度進(jìn)行分析。通過(guò)對(duì)制度相關(guān)理論的學(xué)習(xí),我們知道制度包括正式制度與非正式制度兩種,而“公務(wù)員熱”現(xiàn)象主要涉及到的正式制度包括公務(wù)員制度以及公務(wù)員制度系統(tǒng)中的社會(huì)保障制度,非正式制度主要是指“官本位思想”。“公務(wù)員熱”現(xiàn)象所涉及到的正式制度與非正式制度之間具有較強(qiáng)的耦合關(guān)系,即低制度成本,這也就更清楚地說(shuō)明為什么公務(wù)員系統(tǒng)更具有穩(wěn)定性。在此基礎(chǔ)上闡述這種“公務(wù)員熱”現(xiàn)象持續(xù)下去將會(huì)增加的制度成本,這種制度成本包括政治成本、管理成本、社會(huì)成本以及思想成本。這四種成本的增加將會(huì)造成政府公信力下降、管理費(fèi)用增大、社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)的下降甚至社會(huì)可持續(xù)發(fā)展能力的降低等等社會(huì)惡劣影響。最后針對(duì)這種種惡劣社會(huì)影響對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)穩(wěn)定性進(jìn)行深入地思考,從而可以得出這樣的結(jié)論：社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的不平衡是導(dǎo)致“公務(wù)員熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的最深層次原因。本文在這個(gè)結(jié)論的基礎(chǔ)上提出應(yīng)正確處理社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,建立發(fā)展與穩(wěn)定相契合的超循環(huán)系統(tǒng),以達(dá)到“公務(wù)員熱”降溫的目的,最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】：公務(wù)員熱 制度成本 發(fā)展 穩(wěn)定
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-16
• 1.1 選題背景和意義7-9
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 選題的理論和現(xiàn)實(shí)意義8-9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-13
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀9-12
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3 論文的研究思路與方法13-14
• 1.3.1 論文的研究思路13-14
• 1.3.2 論文的研究方法14
• 1.4 論文可能的創(chuàng)新之處和難點(diǎn)14-16
• 1.4.1 論文的創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.4.2 論文的難點(diǎn)與不足14-16
• 第二章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)16-23
• 2.1 制度概述16-19
• 2.1.1 制度的概念16
• 2.1.2 制度的類型16-17
• 2.1.3 制度安排的特征17-18
• 2.1.4 制度結(jié)構(gòu)的特征18-19
• 2.2 制度成本理論相關(guān)概述19-23
• 2.2.1 交易費(fèi)用理論19-20
• 2.2.2 制度成本理論20-21
• 2.2.3 制度成本理論的適用性探討21-23
• 第三章 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象的原因以及影響分析23-31
• 3.1 “公務(wù)員熱”產(chǎn)生的基礎(chǔ)23-24
• 3.2 維持成本角度下“公務(wù)員熱”原因的分析24-28
• 3.2.1 公務(wù)員制度的引導(dǎo)作用25
• 3.2.2 公務(wù)員社會(huì)保障制度的吸引作用25-26
• 3.2.3 “官本位”思想的影響作用26-27
• 3.2.4 低制度關(guān)系成本的綜合拉力作用27-28
• 3.3 實(shí)施成本角度下“公務(wù)員熱”影響的分析28-31
• 3.3.1 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致政治成本增加28-29
• 3.3.2 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致管理成本增加29
• 3.3.3 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致社會(huì)成本增加29-30
• 3.3.4 “公務(wù)員熱”現(xiàn)象導(dǎo)致思想成本增加30-31
• 第四章 從“公務(wù)員熱”現(xiàn)象中透析社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系31-41
• 4.1 發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的哲學(xué)分析31-35
• 4.1.1 發(fā)展與穩(wěn)定的互斥性根源32-33
• 4.1.2 系統(tǒng)發(fā)展與穩(wěn)定相容性的條件33-34
• 4.1.3 實(shí)現(xiàn)發(fā)展與穩(wěn)定相契合的機(jī)制34-35
• 4.2 正確處理社會(huì)中發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系35-41
• 4.2.1 建立發(fā)展的自我循環(huán)系統(tǒng)35-37
• 4.2.2 建立穩(wěn)定的自我循環(huán)系統(tǒng)37-39
• 4.2.3 完善發(fā)展與穩(wěn)定的循環(huán)關(guān)聯(lián)39-41
• 結(jié)論41-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果47-48
• 致謝48

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  本文關(guān)鍵詞：制度成本理論視角下“公務(wù)員熱”現(xiàn)象探究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：252530