發(fā)布時間：2019-08-06 06:30

【摘要】：成本粘性指的是成本在業(yè)務(wù)量上升時增加的幅度大于業(yè)務(wù)量下降時減少的幅度的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)讓我們了解到,成本并非機械地隨當(dāng)期業(yè)務(wù)量的變動而同比例變動,而且還受到管理層的成本管理行為的影響。然而由于契約的不完善和較高的監(jiān)督成本,管理層在進行資源調(diào)整決策時會產(chǎn)生自利行為,從而影響成本粘性。因此,研究管理層自利行為對成本粘性的影響,有助于我們更好地了解管理層的成本管理行為并設(shè)計更有效的公司治理機制。 本文從委托代理理論的角度出發(fā),通過理論分析和實證檢驗兩方面直接考察了高管變更過程中企業(yè)成本粘性的變動情況,這對于挖掘管理層成本決策背后的機會主義動機,從根源上抑制成本粘性具有重要意義。 首先,本文在總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,分析了成本粘性的形成機制,明確了成本粘性的兩大驅(qū)動因素,即調(diào)整成本和管理層自利行為。接著,本文基于理論分析和我國資本市場實踐的特點,循序漸進地提出了本文的四大假設(shè),并選擇我國1999年-2011年A股上市公司為樣本進行了實證檢驗。結(jié)果顯示：1)營業(yè)成本、管理費用表現(xiàn)出顯著的粘性,而銷售費用則表現(xiàn)出顯著的反粘性；2)高管變更當(dāng)年,發(fā)生高管變更的公司成本粘性水平顯著提高,而高管變更后一年,發(fā)生高管變更的公司成本粘性水平顯著降低；3)不同的高管變更方式會對成本粘性產(chǎn)生不同的影響：董事長和總經(jīng)理同時變更的公司在高管變更期間成本粘性水平的變動程度最大,其次是僅董事長變更的公司,最后是僅總經(jīng)理變更的公司；4)繼任高管來源的不同,也會對成本粘性造成不同的影響：外部接管的公司相對于內(nèi)部接管的公司,在變更當(dāng)年成本粘性水平更高,而在變更后一年成本粘性水平更低。
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F275.3;F272.9

【參考文獻】

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本文編號：2523363