【摘要】：企業(yè)管理者特征及其行為決策在公司治理中的功能和作用日益突出,其對(duì)企業(yè)內(nèi)部成本費(fèi)用的管理方案和調(diào)整策略亦不容忽視。通過以國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)管理者為研究主體,有效結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)和行為金融學(xué)的相關(guān)理論,著重考察不同產(chǎn)權(quán)背景企業(yè)中管理者的心理特征對(duì)成本費(fèi)用的調(diào)節(jié)機(jī)制及其對(duì)成本費(fèi)用粘性的影響效果,得出結(jié)論:相對(duì)于非國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)的管理者在決策時(shí)由于更加自信,因此導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)更高的成本粘性。研究旨在為深化認(rèn)識(shí)企業(yè)管理者的成本管理策略、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、提高公司治理效率提供有益參考。
[Abstract]:The function and function of corporate managers' characteristics and decision-making in corporate governance are becoming more and more prominent, and the management scheme and adjustment strategy of enterprise's internal cost and expense should not be ignored. By taking the managers of state-owned enterprises and non-state-owned enterprises as the main research subjects, and effectively combining the relevant theories of accounting, psychology and behavioral finance, This paper focuses on the effects of managers' psychological characteristics on the regulation mechanism of cost and its effect on cost-cost stickiness in enterprises with different property rights background. The conclusion is drawn as follows: compared with non-state-owned enterprises, The managers of state-owned enterprises are more confident in their decision-making, which leads to higher cost stickiness of state-owned enterprises. The research aims to provide a useful reference for further understanding the cost management strategy of enterprise managers, optimizing the cost structure and improving the efficiency of corporate governance.
【作者單位】： 江南大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：2015年江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃指導(dǎo)項(xiàng)目:女性高管、樂觀情緒與成本費(fèi)用粘性研究(201510295028X)
【分類號(hào)】：F275

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本文編號(hào)：2437453