本文選題：公立醫(yī)院 + 公益性��； 參考：《經(jīng)濟(jì)師》2016年04期

【摘要】：本次調(diào)研就太原市10所公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、運(yùn)行成本、管理體制、醫(yī)療水平、社會(huì)評(píng)價(jià)等幾方面展開,調(diào)研方式以問卷調(diào)研、焦點(diǎn)訪談、座談會(huì)形式進(jìn)行。在實(shí)現(xiàn)公益性的過程中,政府需要扮演重要的角色,但公立醫(yī)院存在片面追求效益忽視自身公益性的現(xiàn)象,公立醫(yī)院存在低效率擴(kuò)張醫(yī)療規(guī)模問題。政府要在人才培訓(xùn)、人才配置等有關(guān)方面制定相應(yīng)的支持政策,減輕公立醫(yī)院的生存與發(fā)展壓力,使之有更多的空間從事公益性工作。同時(shí),制定一些限制性政策,約束公立醫(yī)院放任自流的逐利行為。
[Abstract]:This investigation is carried out in the aspects of economic benefit, operating cost, management system, medical level and social evaluation of 10 public hospitals in Taiyuan. The methods of investigation are questionnaire investigation, focus interview and forum. In the process of realizing public welfare, the government needs to play an important role, but public hospitals have the phenomenon of one-sided pursuit of efficiency and neglect of their own public welfare, and public hospitals have the problem of inefficient expansion of medical scale. The government should formulate relevant supporting policies in the fields of personnel training and talent allocation to alleviate the pressure on the survival and development of public hospitals so that they can have more space to engage in public welfare work. At the same time, some restrictive policies are made to restrain public hospitals from letting themselves go.
【作者單位】： 山西省事業(yè)單位績(jī)效考核中心;
【分類號(hào)】：R197.3

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本文編號(hào)：1787873