本文選題：成本控制　切入點：激勵機制　出處：《系統(tǒng)工程學報》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在企業(yè)成本控制活動中,管理者和工人間產(chǎn)生了委托代理問題,并由此簽訂雙標準成本控制契約.針對工人成本控制業(yè)績受到的較大干擾可能導致激勵契約失效的問題,在成本管理系統(tǒng)框架下將三維度相對業(yè)績引入雙標準成本控制契約,研究了引入相對業(yè)績后,相關參數(shù)對契約中最優(yōu)激勵系數(shù)和最優(yōu)調(diào)節(jié)系數(shù)的作用方式,和成本控制激勵機制的改善機理.結果表明:最優(yōu)激勵系數(shù)與工人能力、相對業(yè)績協(xié)方差的平方呈正相關,與工人努力成本系數(shù)、風險規(guī)避度、外界不確定因素方差和相對業(yè)績方差呈負相關;任一維度相對業(yè)績的調(diào)節(jié)系數(shù)僅與該維度業(yè)績的協(xié)方差和方差相關;引入相對業(yè)績可有效改善成本控制激勵機制,而工人成本控制方面的素質(zhì)、外部風險和被過濾風險因素所占總風險的地位均可影響激勵機制的改善效果.
[Abstract]:In the cost control activities of enterprises, the principal-agent problem arises between managers and workers, and a double standard cost control contract is signed, which may lead to the invalidation of incentive contracts due to the large interference in the performance of workers' cost control. In the framework of the cost management system, the three-dimension relative performance is introduced into the double-standard cost control contract, and the effect of the related parameters on the optimal incentive coefficient and the optimal adjustment coefficient is studied after the introduction of the relative performance. The results show that the optimal incentive coefficient is positively correlated with the square of worker's ability and relative performance covariance, and is related to worker's effort cost coefficient and risk aversion. The variance of external uncertain factors and relative performance variance are negatively correlated; the adjustment coefficient of relative performance of any dimension is only related to the covariance and variance of performance in that dimension; the introduction of relative performance can effectively improve the incentive mechanism of cost control. The quality of workers' cost control, the position of external risk and the total risk of filtered risk can affect the improvement effect of incentive mechanism.
【作者單位】： 哈爾濱工程大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71072075) 教育部博士點基金資助項目(20092304110017)
【分類號】：F275.3

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1619300