發(fā)布時(shí)間：2021-08-06 17:45

　　自現(xiàn)代的公司制度創(chuàng)立以來(lái),學(xué)術(shù)界一直在研究公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離帶來(lái)的委托代理問(wèn)題,由此掀起了世界范圍內(nèi)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效影響研究的熱潮。改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放規(guī)模,與此同時(shí),公司治理問(wèn)題也日益得到學(xué)術(shù)界的重視,國(guó)內(nèi)對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的研究從上個(gè)世紀(jì)就開(kāi)始不斷涌現(xiàn)。作為一個(gè)新興市場(chǎng),中國(guó)同時(shí)還具有特殊的國(guó)情,我國(guó)特殊產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的存在,決定了國(guó)有企業(yè)的委托代理問(wèn)題比非國(guó)有企業(yè)更加復(fù)雜。本文將利用中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)構(gòu)建指標(biāo),對(duì)其股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司業(yè)績(jī)間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究,這樣的方式不僅有助于豐富我國(guó)上市公司治理理論建設(shè),同時(shí),對(duì)上市公司尋找適合自身發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)也有著特殊的意義。本文將從新的角度—企業(yè)生命周期的視角,重新審視股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司業(yè)績(jī)間的關(guān)系,同時(shí)為了排除行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素的干擾,本文采用我國(guó)制造業(yè)上市公司2015至2017年間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究變量,以現(xiàn)金流量作為劃分企業(yè)生命周期的依據(jù)。本文研究了企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)公司績(jī)效在不同生命周期下的影響。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧并做了簡(jiǎn)要的評(píng)述,然后介紹了股權(quán)結(jié)構(gòu)和生命周期的相關(guān)理論,在此基礎(chǔ)上推導(dǎo)... 

【文章來(lái)源】：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義
    第三節(jié) 研究方法、內(nèi)容和框架
    第四節(jié) 研究重難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)
        一、創(chuàng)新點(diǎn)
        二、重難點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 公司業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)指標(biāo)
        一、國(guó)外研究成果
        二、國(guó)內(nèi)研究成果
        三、文獻(xiàn)評(píng)述
    第二節(jié) 企業(yè)生命周期理論
        一、國(guó)外研究成果
        二、國(guó)內(nèi)研究成果
        三、文獻(xiàn)評(píng)述
    第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司業(yè)績(jī)
        一、國(guó)外研究成果
        二、國(guó)內(nèi)研究成果
        三、文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 概念界定與理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 概念界定
        一、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的內(nèi)涵
        二、股權(quán)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
    第二節(jié) 公司治理理論
        一、兩權(quán)分離理論
        二、委托代理理論
        三、公司治理機(jī)制
    第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響
    第四節(jié) 生命周期理論
        一、生命周期相關(guān)的定性分析
        二、生命周期相關(guān)的定量分析
第四章 研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 研究假說(shuō)
    第二節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
    第三節(jié) 生命周期劃分結(jié)果
    第四節(jié) 變量及其設(shè)置
        一、被解釋變量
        二、解釋變量
        三、控制變量
    第五節(jié) 實(shí)證模型
第五章 實(shí)證分析及結(jié)果
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
    第二節(jié) 模型的多重共線性與ADF檢驗(yàn)
    第三節(jié) 多元線性回歸結(jié)果
        一、成長(zhǎng)期制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效的影響
        二、成熟期制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效的影響
        三、回歸結(jié)果分析及與原假設(shè)比較
第六章 結(jié)論與對(duì)策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 對(duì)策與建議
    第三節(jié) 研究的局限與展望
        一、研究的局限
        二、研究展望
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]地方政府行為變異:一個(gè)制度軟約束的分析框架[J]. 張建波,馬萬(wàn)里.  理論學(xué)刊. 2018(06)
[2]財(cái)務(wù)彈性與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):一項(xiàng)基于企業(yè)生命周期的研究[J]. 朱文莉,王奧運(yùn).  哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]全生命周期視角下的物資采購(gòu)管理淺談[J]. 周巖.  中國(guó)有色金屬. 2018(13)
[4]股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度對(duì)公司績(jī)效的影響研究——基于中小板上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 丁寅寅.  經(jīng)營(yíng)與管理. 2017(12)
[5]股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度、流通股比例對(duì)公司績(jī)效的影響——基于西北五省上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 原曉露.  金融經(jīng)濟(jì). 2017(20)
[6]基于統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的企業(yè)生命周期判定方法比較[J]. 王震勤,楊孟秋.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(18)
[7]高新技術(shù)企業(yè)董事會(huì)科研人員與公司績(jī)效關(guān)系研究[J]. 劉鈞.  財(cái)會(huì)通訊. 2016(24)
[8]國(guó)有控股上市企業(yè)股權(quán)多元化與公司績(jī)效:2007—2012年的一個(gè)檢驗(yàn)[J]. 李漢軍,劉小元.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(07)
[9]企業(yè)生命周期、股利決策與投資效率[J]. 羅琦,李輝.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2015(02)
[10]企業(yè)績(jī)效與股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)的脈動(dòng)關(guān)系研究——基于739家制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)[J]. 黃佑軍.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2014(06)

博士論文
[1]企業(yè)生命周期視角下管理者行為對(duì)非效率投資影響研究[D]. 侯巧銘.沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) 2018
[2]大股東“隧道挖掘”及其監(jiān)管研究[D]. 李森.山東大學(xué) 2008

碩士論文
[1]股權(quán)激勵(lì)與盈余管理的關(guān)系研究[D]. 梁秀翡.大連大學(xué) 2018
[2]參股股東性質(zhì)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響研究[D]. 楊柳.青島大學(xué) 2018
[3]高管薪酬差距、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)業(yè)績(jī)波動(dòng)性[D]. 趙喜敏.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[4]制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效研究[D]. 王媛媛.南京理工大學(xué) 2015
[5]創(chuàng)業(yè)板公司股權(quán)集中度及股權(quán)制衡度對(duì)業(yè)績(jī)的影響[D]. 劉泉君.北京交通大學(xué) 2013
[6]我國(guó)高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)影響的實(shí)證研究[D]. 張娟.復(fù)旦大學(xué) 2013
[7]成長(zhǎng)期企業(yè)人力資源管理變革研究[D]. 鄒文敏.東南大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3326205