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財(cái)務(wù)彈性、管理層能力與創(chuàng)新績(jī)效

發(fā)布時(shí)間:2020-06-09 14:12
【摘要】:在當(dāng)今時(shí)代背景下,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已成為國(guó)家宏觀戰(zhàn)略的重要組成部分,隨著國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的推進(jìn),創(chuàng)新也成為企業(yè)提升實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力所必須攻克的難關(guān)。雖然創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)而言十分重要,大部分企業(yè)尤其是制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)企業(yè)也較為重視創(chuàng)新活動(dòng),但是創(chuàng)新績(jī)效卻并不一定有顯著提高。如何高效整合和利用企業(yè)各方資源,推進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展和應(yīng)用,成為企業(yè)不得不面臨的重要問(wèn)題。因此創(chuàng)新績(jī)效已成為實(shí)踐和理論界的重要關(guān)注點(diǎn)。綜合以往研究來(lái)看,影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的因素眾多,既包括宏觀層面,如國(guó)家政策支持、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平、行業(yè)特性、金融經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平等,也包括微觀層面因素,如高管背景、股權(quán)結(jié)構(gòu)和激勵(lì)、公司治理及融資等。在進(jìn)行文獻(xiàn)梳理歸納后,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)彈性這一財(cái)務(wù)資源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響結(jié)果存在一定的分歧,部分學(xué)者認(rèn)為財(cái)務(wù)彈性會(huì)促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效的提高,部分學(xué)者指出財(cái)務(wù)彈性與創(chuàng)新績(jī)效存在倒U型等非線(xiàn)性關(guān)系。此外,已有文獻(xiàn)中很少涉及管理層能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)影響研究。因此,本文選擇創(chuàng)新績(jī)效這一熱點(diǎn)研究問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),研究財(cái)務(wù)彈性及管理層能力這兩個(gè)因素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,并進(jìn)一步探究管理層能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性與創(chuàng)新績(jī)效間相關(guān)關(guān)系的影響效果,具有一定的實(shí)際意義和創(chuàng)新性。本文在歸納總結(jié)已有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上提出財(cái)務(wù)彈性、管理層能力影響創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)在機(jī)理,提出本文研究假設(shè)。進(jìn)一步本文選擇制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)2013-2017年的企業(yè)為研究樣本,建立模型進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果表明:(1)財(cái)務(wù)彈性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有重要作用,財(cái)務(wù)彈性的提高能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升。(2)管理層能力對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的影響顯著,管理層能力越高,創(chuàng)新績(jī)效越高。(3)管理層能力的提高,可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)利用財(cái)務(wù)彈性推動(dòng)創(chuàng)新績(jī)效的積極作用。通過(guò)進(jìn)一步分組研究發(fā)現(xiàn),在高新企業(yè)中,以上三個(gè)結(jié)論均適用,但在非高新企業(yè)中管理層能力的調(diào)節(jié)作用并未通過(guò)顯著性檢驗(yàn);此外,在投資不足的企業(yè)中以上三個(gè)結(jié)論均適用,但在投資過(guò)度的企業(yè)中,管理層能力并不能提高財(cái)務(wù)彈性的積極作用。根據(jù)以上實(shí)證結(jié)論,本文提出相關(guān)建議:企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)新,保持風(fēng)險(xiǎn)憂(yōu)患意識(shí),保持適當(dāng)財(cái)務(wù)彈性支持創(chuàng)新,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理層建設(shè),提高管理層能力,提高創(chuàng)新績(jī)效。本文的意義在于豐富了創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究,拓展了管理層能力的影響研究領(lǐng)域。
【學(xué)位授予單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類(lèi)號(hào)】:F272.91;F273.1;F425;F406.72

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳芮;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)彈性的影響研究[J];天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào);2019年04期

2 周玲;馬會(huì)起;;房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)彈性存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2018年11期

3 葛延歡;章穎薇;;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度、財(cái)務(wù)彈性與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性研究[J];九江學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2019年01期

4 陳丹楠;;管理層持股對(duì)財(cái)務(wù)彈性的影響研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2019年18期

5 鄒豐華;;財(cái)務(wù)彈性與投資能力的關(guān)聯(lián)分析[J];統(tǒng)計(jì)與管理;2017年11期

6 劉凡;;財(cái)務(wù)彈性對(duì)上市公司企業(yè)價(jià)值的影響[J];市場(chǎng)周刊(理論研究);2018年03期

7 朱乃平;高嘉靜;邵一t,

本文編號(hào):2704802


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