本文選題：商業(yè)銀行 + 績效管理��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2011年04期

【摘要】：本文以績效管理理論為基礎(chǔ),提出了商業(yè)銀行分支機構(gòu)、部門和崗位推行績效管理的具體方案,并提出只有緊密結(jié)合企業(yè)文化,商業(yè)銀行的績效管理才能有更加廣闊的應(yīng)用前景。
[Abstract]:Based on the theory of performance management, this paper puts forward the specific scheme of implementing performance management in branches, departments and posts of commercial banks, and puts forward that only a close combination of corporate culture, Only the performance management of commercial banks can have a wider application prospect.
【作者單位】： 北京農(nóng)村商業(yè)銀行;
【分類號】：F272;F832.33

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3 何W，

本文編號：2005934