本文選題：管理層內(nèi)幕交易 + 薪酬動(dòng)機(jī)�。� 參考：《學(xué)術(shù)論壇》2014年09期

【摘要】：文章首次從管理層內(nèi)幕交易的薪酬動(dòng)機(jī)視角,對(duì)薪酬動(dòng)機(jī)下的管理層內(nèi)幕交易影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):管理層薪酬水平是影響管理層內(nèi)幕交易行為的重要?jiǎng)右?其中管理層收入差距、股權(quán)激勵(lì)、持股比例與管理層內(nèi)幕交易之間呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系。
[Abstract]:From the perspective of remuneration motivation of management insider trading, this paper makes an empirical study on the influencing factors of management insider trading under compensation motivation for the first time.The results show that the level of management compensation is an important factor affecting management insider trading behavior, in which there is a significant positive correlation between management income gap, equity incentive, shareholding ratio and management insider trading.
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)青年教師王惠芳主持資助項(xiàng)目(31541311107)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1766876