發(fā)布時(shí)間：2025-04-01 03:42

　　瓦斯事故波及面廣、傷害力大,是煤礦安全治理的重點(diǎn)。瓦檢員習(xí)慣性違章行為(HVB)不僅影響瓦檢員行為決策,而且影響煤礦組織安全功能,是煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定時(shí)期的重要隱患。沿著“分類、辨識(shí)和評(píng)價(jià)——影響因素靜態(tài)分析——形成機(jī)理動(dòng)態(tài)分析——治理(機(jī)制、措施)”的邏輯主線進(jìn)行研究。主要結(jié)果和結(jié)論如下： (1)開發(fā)了瓦檢員HVB分類、辨識(shí)和評(píng)價(jià)工具。采用MDS法得出瓦檢員HVB屬性及分布特征四分圖——無知型、性格-工作不匹配型、趨利型和環(huán)境不可控型。構(gòu)建了基于因子分析的瓦檢員HVB多維辨識(shí)流程,將瓦檢員HVB劃分為14級(jí)。最后用多期混合多屬性決策法,從過去行為、波動(dòng)性、安全自制力和安全意識(shí)四方面評(píng)價(jià)了HVB慣性度。 (2)從靜態(tài)角度構(gòu)建了瓦檢員HVB影響因素的ISM和SEM模型。結(jié)果表明：各影響因素對(duì)瓦檢員HVB的影響效力是不同的,且因素間相互影響作用也不同。直接因素(由大到小)是：示范性規(guī)范度、安全知識(shí)技能、生理疲乏、物理環(huán)境特征、機(jī)器裝備特征、受教育程度、工齡；間接因素是：安全意識(shí)、安全自制力、安全自覺性、安全監(jiān)管制度、作業(yè)流程及規(guī)程、安全教育培訓(xùn)；深層因素是：安全氛圍和組織承諾。 ...

【文章頁數(shù)】：120 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

圖2.11993年-2008年中國煤礦各類事故死亡人數(shù)Fig.2.1ChinaCoalMineDeathTollbyAccidentTypesfrom1993-2008

習(xí)慣性違章行為演化機(jī)理與治理研究 2瓦檢員習(xí)慣性違章行為特征分析2.1瓦斯事故案例分析(1)煤礦事故源分析分析近十年煤礦重特大事故案例并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)歸納。從圖2.1顯示的煤礦事故源可看出，煤礦瓦斯事故和頂板事故死亡人數(shù)最多，且居多不下，構(gòu)成煤礦兩大重要災(zāi)害。在這兩類事故中，....

圖2.2習(xí)慣性違章行為的時(shí)間特征

(1)習(xí)慣性違章行為發(fā)生的時(shí)間特征從圖2.2可看出，瓦檢員習(xí)慣性違章行為大多發(fā)生在中午11:00和下午4:00。通常在作業(yè)剛幵始時(shí)，瓦檢員安全注意力和反應(yīng)時(shí)相對(duì)較高。隨著作業(yè)的深入，井下惡劣的物理環(huán)境影響其感知覺和對(duì)事物的判斷力，甚至影響其積極情緒體驗(yàn)，進(jìn)而做出慣性違章行為選擇。....

圖2.3HVB形成階段Fig.2.3ProcessofHVB'sevolution

員由于tJ身知識(shí)技能欠缺或辨識(shí)能力不足而違反作業(yè)流程及規(guī)程時(shí)，若也沒有人提醒告知，則他在今后作業(yè)中不管遇到什么情境都會(huì)習(xí)慣性地。如，煤礦企業(yè)井下作業(yè)通常采用師帶徒方式，新入崗的瓦檢員對(duì)新環(huán)對(duì)師傅的依賴性就變得更加突出。不管師傅教什么，都全盤接受，或者的作業(yè)方式，必然地沿襲了一些不....

圖-隨機(jī)組合數(shù)據(jù)

閣3.3兩維空間圖-隨機(jī)組合數(shù)據(jù)Fig.3.3Two-dimensionspacediagram-random-combinationdata在訪談中，針對(duì)瓦檢員習(xí)慣性違章行為分類問題，已向多名安全管理專家咨詢習(xí)慣性違章行為相似性兩兩比較問卷調(diào)查中，要求被試描述判斷相似....

本文編號(hào)：4038889