本文關(guān)鍵詞：美國《1964年民權(quán)法》與女性平等就業(yè)權(quán)

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【摘要】：美國歷史上就業(yè)性別歧視非常嚴(yán)重,聯(lián)邦最高法院在幾個重要的憲法判例中明確否定女性享有和男性平等的就業(yè)權(quán)。美國《1964年民權(quán)法》的通過真正開啟了女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)的大門。"性別"以一種極為奇特的方式被寫進(jìn)旨在解決種族歧視問題的民權(quán)法案中,從而與種族、膚色、宗教和來源國一起成為被禁止的歧視理由。雖然"性別"被寫進(jìn)《1964年民權(quán)法》并沒有真正反映當(dāng)時美國社會對女性地位和社會角色的主流觀念,但該法第七章一經(jīng)實施還是對女性就業(yè)權(quán)的平等實現(xiàn)產(chǎn)生了非同尋常的作用。
【作者單位】： 上海交通大學(xué);
【基金】：2010年教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“女性就業(yè)權(quán)的平等保護(hù)”(項目號10YJA820028)的階段性研究成果
【分類號】：D971.2;DD911
【正文快照】： 據(jù)報道,根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),2008年11月,美國女性雇員占全美所有雇員的49.1%。而在本次的經(jīng)濟(jì)衰退中,美國女性職工人數(shù)或首次超過男性�！�1〕這在半個世紀(jì)以前的美國是不可想象的。在美國歷史上,就業(yè)領(lǐng)域歧視女性的現(xiàn)象極為嚴(yán)重,絕不亞于種族歧視。發(fā)生如此大的變化,除

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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7 王宏維 作者系華南師范大學(xué)政法學(xué)院教授、博導(dǎo);性騷擾是一種性別歧視[N];南方日報;2005年

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10 楊晴川;160萬女員工起訴沃爾瑪搞性別歧視[N];新華每日電訊;2004年

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本文編號：1220325