發(fā)布時間：2023-04-03 02:10

　　我國民法典編纂采民商合一模式,并將商事領域廣泛適用的職務代理規(guī)則一并納入民法典的體系之下。但區(qū)別于一般民事委托代理,商事職務代理中的代理權來源有其獨特構造,其不僅可以基于本人授權取得,還可以基于法律授權和習慣授權取得。也正是由于代理權來源上的差異性,每一類型的商事職務代理在代理權授予方式、代理權外觀及認定標準上都存在顯著差異。因此,以代理權來源為基礎對商事職務代理的具體適用進行類型化研究,不僅有利于化解司法適用上的困境,還有利于商事規(guī)范更好地融入民法典。

【文章頁數】：10 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、邏輯前提：商事職務代理權的多元授予模式
    （一）理論爭議：商事職務代理權的取得模式
    （二）爭議評析：“職權說”的不足取與“法律授權說”的缺陷
    （三）理論修正：商事職務代理權取得模式的多元化
三、邏輯展開：代理權多元授予模式下商事職務代理的類型化
    （一）法律授權型商事職務代理
        1. 經理權。
        2. 代辦權。
        3. 合伙人的平等代理權。
    （二）本人授權型商事職務代理
        1. 通過商事組織章程授權。
        2. 通過商事組織內部機構授權。
        3. 通過商事組織投資人授權。
    （三）習慣授權型商事職務代理
        1. 店員的代理權。
        2. 公共倉庫職員的代理權。
四、邏輯歸宿：商事職務代理認定標準的區(qū)分
    （一）法律授權型商事職務代理的認定
        1. 行為人在商事組織內擔任特定職務。
        2. 行為人的行為與其職務存在內在關聯。
        3. 代理權的內部限制不妨礙商事職務代理的認定。
    （二）本人授權型商事職務代理的認定
        1. 代理人是否得到商事組織的特別授權。
        2. 代理人的行為是否在商事組織的授權范圍內。
        3. 代理人是否以商事組織的利益實施法律行為。
    （三）習慣授權型商事職務代理的認定
        1. 行為人系商事組織內部工作人員。
        2. 行為人的行為具有代理權外觀。
        3. 第三人對代理權外觀產生合理信賴。
五、結語



本文編號：3780438