職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展需要職業(yè)運動員的參與和貢獻,保障職業(yè)運動員的權(quán)益有利于促進職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。但近年來頻繁發(fā)生的職業(yè)運動員欠薪糾紛、轉(zhuǎn)會糾紛、“陰陽合同”糾紛等事件反映出職業(yè)運動員的權(quán)益保障存在不足。究其原因,既由于理論界對職業(yè)運動員與體育俱樂部簽訂的工作合同的法律性質(zhì)論說不休,同時也因為體育自治的需求,司法實踐中人民法院對受理職業(yè)運動員的糾紛持謹慎態(tài)度。本文立足于職業(yè)運動員為實現(xiàn)其職業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,分析職業(yè)運動員權(quán)益保障困難的深層原因,探求適應(yīng)我國國情的職業(yè)運動員權(quán)益保障的制度設(shè)計。本文除緒論和結(jié)論外,共由四部分組成。第一部分:對職業(yè)運動員進行定義和分類,界定本文的研究對象是與體育俱樂部簽訂工作合同的職業(yè)運動員,之后通過分析職業(yè)運動員頻繁陷入的糾紛類型,明確職業(yè)運動員為實現(xiàn)其職業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)享有健康權(quán)、獲得報酬權(quán)、轉(zhuǎn)會權(quán)、退役保障權(quán)和司法救濟權(quán)等權(quán)益。第二部分:對職業(yè)運動員權(quán)益保障困難的原因探究。首先根據(jù)職業(yè)運動員的職業(yè)屬性和目前頻繁發(fā)生的糾紛類型,總結(jié)出職業(yè)運動員權(quán)益保障所面臨的困難,再分析產(chǎn)生困難的原因。目前職業(yè)運動員與體育俱樂部的工作合同法律性質(zhì)存在爭議,而不同性質(zhì)...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景與意義
        (一)研究背景
        (二)研究意義
    二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀與國外立法現(xiàn)狀
        (一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (二)國外立法現(xiàn)狀
    三、研究思路和方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
第一章 職業(yè)運動員權(quán)益概述
    一、職業(yè)運動員的定義
    二、職業(yè)運動員的權(quán)益種類
        (一)健康權(quán)
        (二)獲得報酬權(quán)
        (三)轉(zhuǎn)會權(quán)
        (四)退役保障權(quán)
        (五)司法救濟權(quán)
第二章 職業(yè)運動員權(quán)益保障困難的原因探究
    一、職業(yè)運動員權(quán)益保障現(xiàn)狀和困難
        (一)獲得報酬的權(quán)利無法得到保障
        (二)現(xiàn)有的轉(zhuǎn)會制度不夠完善
        (三)運動員因為職業(yè)屬性健康權(quán)易受損害
        (四)司法救濟權(quán)易被行業(yè)協(xié)會剝奪
        (五)退役保障問題一直未得到妥善解決
    二、運動員與俱樂部的法律關(guān)系
        (一)運動員工作合同的法律性質(zhì)與其權(quán)益保障的關(guān)系
        (二)運動員與俱樂部簽訂的工作合同法律性質(zhì)之爭
    三、適用不同的法律對運動員權(quán)益的影響
        (一)適用《勞動法》、《勞動合同法》對運動員權(quán)益的影響
        (二)適用《民法總則》、《合同法》對運動員權(quán)益的影響
    四、體育行業(yè)規(guī)范對運動員權(quán)益的影響
        (一)注冊優(yōu)先權(quán)對平等就業(yè)權(quán)的限制
        (二)轉(zhuǎn)會規(guī)則對轉(zhuǎn)會權(quán)的限制
        (三)體育協(xié)會強制仲裁對司法救濟權(quán)的限制
第三章 域外運動員權(quán)益保障考察
    一、美國運動員權(quán)益保障考察
        (一)美國體育聯(lián)盟和球員工會制度
        (二)美國體育產(chǎn)業(yè)法律發(fā)展
    二、德國運動員權(quán)益保障考察
        (一)德國勞動法對運動員的保護
        (二)德國法院對體育強制仲裁的態(tài)度
    三、英國運動員權(quán)益保障考察
        (一)英國運動員屬于“雇員”
        (二)英國運動員享有自由流動權(quán)
第四章 職業(yè)運動員權(quán)益保障的制度設(shè)計
    一、短期內(nèi)優(yōu)化運動員的標(biāo)準(zhǔn)工作合同
        (一)美國的職業(yè)運動員標(biāo)準(zhǔn)工作合同
        (二)美國的運動員標(biāo)準(zhǔn)工作合同對中國的啟示
    二、建立職業(yè)運動員工會制度和集體談判制度
        (一)建立職業(yè)運動員工會制度和俱樂部聯(lián)盟制度
        (二)建立集體談判制度
    三、體育協(xié)會權(quán)力的分立與制衡
        (一)權(quán)力的分立與制衡是有效的治理之道
        (二)設(shè)立專門的體育仲裁機構(gòu)
        (三)通過賦予當(dāng)事人司法救濟權(quán)實現(xiàn)補充救濟
        (四)體育行業(yè)規(guī)范制定程序應(yīng)當(dāng)公開、公正
    四、保障運動員健康權(quán)的建議
        (一)建立合理的休息休假制度和體檢制度
        (二)建立運動員人身保險制度
        (三)適當(dāng)借鑒發(fā)達國家的體育保險經(jīng)驗
    五、優(yōu)化職業(yè)運動員的退役保障制度
        (一)國家層面面向退役運動員制定再就業(yè)計劃
        (二)俱樂部為退役運動員提供就業(yè)幫助
結(jié)論
致謝
參考文獻
攻讀學(xué)位期間取得的研究成果



本文編號：3735392