發(fā)布時間：2021-10-29 00:08

　　勞動合同源于民事合同,勞動合同的當事人雙方其權利和義務具有牽連性,所以勞動合同也屬于雙務合同。從法律邏輯上看,可以適用民法中關于抗辯權的規(guī)定。勞動法律體系中并沒有抗辯權這個概念,也沒有設置勞動合同履行抗辯權制度,但在及時解決用人單位違法或違約行為特別是較為輕微的勞動違法行為問題時,勞動者行使勞動合同履行抗辯權會更加及時高效且成本低。目前我國法學理論界關于勞動合同履行抗辯權的研究較少,但是該權利的創(chuàng)設有深厚的理論基礎和豐富的實踐意義。本文通過對勞動者的勞動合同履行抗辯權的概念、理論基礎、意義、內(nèi)容和行使要件的判斷和原則、行使勞動合同履行抗辯權的法律效果等進行依次探討,對勞動者的勞動合同履行抗辯權的相關法律問題加以研究:第一部分,從民法中抗辯權的理論著手,指出勞動合同履行抗辯權是指在勞動合同履行過程中,當法定條件成就時,勞動者對抗用人單位的勞動力履行請求權,暫拒絕提供勞動力的權利。勞動爭議可以在一定限度內(nèi)適用民法的規(guī)定,但勞動法的傾斜保護勞動者和社會責任本位的理念是勞動法有別于民法的特殊理念,因此仍然有必要為勞動者建立專門的勞動合同履行抗辯權制度。一方面,該權利賦予勞動者救濟權利的合法手段... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學江西省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、勞動者的勞動合同履行抗辯權概述
    (一)勞動合同履行抗辯權的概念
        1、民法中有關抗辯權相關理論
        2、勞動合同履行抗辯權的涵義
        3、勞動合同履行抗辯權與解除權的區(qū)別
    (二)勞動合同履行抗辯權的理論基礎
        1、勞動合同法與民法的適用關系理論
        2、民法中雙務合同的抗辯權理論
        3、勞動法的“傾斜保護”理念
        4、社會責任本位理念
    (三)勞動合同履行抗辯權存在的意義
        1、保障勞動者的基本權利
        2、節(jié)約維權成本
        3、避免造成勞動者現(xiàn)實的損害
        4、督促用人單位規(guī)范用工行為
    (四)我國勞動合同履行抗辯權的立法現(xiàn)狀與不足
二、勞動合同履行抗辯權的內(nèi)容
    (一)勞動合同中的先履行抗辯權
        1、先履行抗辯權的概念
        2、先履行抗辯權的行使范圍
    (二)勞動合同中的不安抗辯權
        1、不安抗辯權的概念
        2、不安抗辯權的行使范圍
        3、預期違約與不安抗辯權的區(qū)別
三、勞動合同履行抗辯權的行使要件的判斷和原則
    (一)勞動合同履行抗辯權的行使要件的判斷
        1、勞動者主觀上應善意與合理相信
        2、勞動者客觀上應先行告知
        3、用人單位存在危害行為或者違法行為
    (二)勞動合同履行抗辯權的行使原則
        1、必要性原則
        2、均衡性原則
        3、合目的性原則
        4、合身份性原則
四、勞動合同履行辯權行使的法律效果和反思
    (一)勞動合同履行抗辯權的行使對勞動合同效力的影響
        1、勞動合同中止制度的概況
        2、勞動合同履行抗辯權的行使會引起勞動合同中止
    (二)充分發(fā)揮勞動合同履行抗辯權功能的建議
        1、完善勞動合同履行抗辯權相關立法體系
        2、配套完善勞動合同中止制度
        3、優(yōu)化勞動爭議證據(jù)規(guī)則
        4、兼顧用人單位的合法權益
結(jié)語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]民法典視閾下勞動糾紛的民法適用——以勞動者私力救濟為切入點[J]. 沃耘.  政法論叢. 2017(05)
[2]論我國勞動規(guī)章制度的法律性質(zhì)——“性質(zhì)二分說”的提出與證成[J]. 朱軍.  清華法學. 2017(03)
[3]勞動者爭議行為的法治化探析[J]. 章惠琴.  甘肅社會科學. 2017(02)
[4]勞動規(guī)章制度法律性質(zhì)“軟法解釋論”之提出及證成[J]. 覃甫政.  東方法學. 2016(02)
[5]勞動法上的勞動義務拒絕給付權[J]. 趙藝璇.  國家檢察官學院學報. 2016(01)
[6]勞動者忠實義務論[J]. 許建宇.  清華法學. 2014(06)
[7]論勞動基準法的法律效力[J]. 林嘉,陳文濤.  清華法學. 2014(04)
[8]勞動給付障礙法的體系構(gòu)建與責任限縮[J]. 胡玉浪.  法治研究. 2014(07)
[9]論企業(yè)勞動規(guī)章不利變更法律制度的完善[J]. 丁建安.  東方法學. 2014(01)
[10]企業(yè)社會責任視域下的勞動者工作環(huán)境權保護[J]. 張曉陽,李冬梅.  行政與法. 2013(12)

碩士論文
[1]勞動合同中的抗辯權研究[D]. 郭俊卿.南京航空航天大學 2009



本文編號：3463576