在我國建筑市場發(fā)展初期,為規(guī)范建筑市場秩序,保證建筑工程質(zhì)量,我國實行嚴(yán)格的建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度,提高進入建筑市場的門檻。但初級的建筑企業(yè)前期往往面臨:不具備申請建筑資質(zhì)的資產(chǎn)、工程業(yè)績及完備的人才的困境,為尋求發(fā)展,借用資質(zhì)承攬工程（即掛靠）、違法分包、轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象逐漸顯露出來。建設(shè)工程前期的違法發(fā)、承包,施工過程中的隨意轉(zhuǎn)包、違法分包,這些違法行為均導(dǎo)致工程款及農(nóng)民工工資拖欠問題日益凸顯,嚴(yán)重影響了建筑市場的秩序,轉(zhuǎn)包、違法分包及借用資質(zhì)的行為也引發(fā)了大量質(zhì)量安全事故。隨之人民法院受理的建設(shè)工程施工合同糾紛類案件數(shù)量也迅猛增長,但當(dāng)時的法律規(guī)定難以適應(yīng)建筑領(lǐng)域出現(xiàn)的新型法律問題,為妥善解決此類問題,最高人民法院出臺《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》,專門對這些問題進行了規(guī)制,為轉(zhuǎn)包、違法分包、借用資質(zhì)情形下的承包人主張工程款提供了保障。另外,還首次提出“實際施工人”的說法,賦予“實際施工人”特殊的訴訟權(quán)利�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》的出臺可以看出我國對“實際施工人”這一“弱勢群體”的特殊保護,也為我國... 

【文章來源】：山西大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：35 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、“實際施工人”制度概述
    (一)“實際施工人”制度的出臺背景
    (二)“實際施工人”制度的現(xiàn)實意義
    (三)“實際施工人”制度的弊端
二、“實際施工人”制度適用中存在的問題
    (一)“實際施工人”概念界定不清晰
    (二)轉(zhuǎn)包、違法分包的實際施工人權(quán)利救濟困難
        1.實際施工人缺乏證據(jù)意識
        2.“發(fā)包人”的范圍界定不明
    (三)借用資質(zhì)的實際施工人權(quán)利救濟途徑規(guī)定不明確
    (四)實際施工人用工不規(guī)范
三、“實際施工人”制度的完善
    (一)明確界定“實際施工人”的概念
    (二)轉(zhuǎn)包、違法分包的“實際施工人”權(quán)利救濟的解決思路
        1.實際施工人提高證據(jù)意識
        2.實際施工人承擔(dān)初步舉證證明責(zé)任
        3.明確界定“發(fā)包人”的主體范圍
        4.加強對實際施工人的工程質(zhì)量安全監(jiān)督
    (三)明確規(guī)定借用資質(zhì)的實際施工人的權(quán)利救濟途徑
        1.掛靠人向發(fā)包人主張工程款債權(quán)
        2.掛靠人向發(fā)包人提起代位權(quán)訴訟
        3.掛靠人向被掛靠人主張工程款債權(quán)
    (四)規(guī)范實際施工人的用工制度
四、結(jié)語
參考文獻
致謝
個人簡況及聯(lián)系方式



本文編號：3454565