【摘要】：第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束之后,隨著女性在美國(guó)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多的女性走出家庭,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。美國(guó)聯(lián)邦及各州政府為了保護(hù)女性勞工在工作中的權(quán)利及健康,分別出臺(tái)了一系列以保護(hù)女性勞工為主旨的政策。本文敘述了第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后美國(guó)聯(lián)邦政府及各州政府對(duì)女性勞工健康方面的保護(hù)政策,并分析了1964年民權(quán)法案頒布后,女性勞工保護(hù)政策所面臨的挑戰(zhàn)以及這類(lèi)政策的調(diào)整。除引言和結(jié)論外,本文主體包括三個(gè)部分:第一部分,對(duì)二戰(zhàn)后美國(guó)女性勞工在美國(guó)社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)中的角色轉(zhuǎn)變及面臨的困境進(jìn)行分析。一方面,這一時(shí)期美國(guó)女性勞工的數(shù)量穩(wěn)步提升,并且從事的職業(yè)類(lèi)型也有所突破。另一方面,雖然政府對(duì)女性勞工的保護(hù)仍必不可少,但是戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后由于男性的回歸,保護(hù)性政策變成了阻撓女性就業(yè)的障礙。因此,這一時(shí)期女性勞工保護(hù)政策又面臨新的挑戰(zhàn)。第二部分,介紹二十世紀(jì)五六十年代美國(guó)聯(lián)邦和州政府出臺(tái)的女性勞工保護(hù)政策。在州政府層面,這一時(shí)期美國(guó)各州對(duì)女性勞工保護(hù)政策進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。筆者根據(jù)美國(guó)勞工部的相關(guān)文件,梳理了這一時(shí)期幾項(xiàng)重要的女性勞工保護(hù)政策,主要包括:工時(shí)、提舉重物、座位、孕期保障和職業(yè)限制等。在聯(lián)邦層面,這一時(shí)期,美國(guó)聯(lián)邦政府專(zhuān)門(mén)成立了總統(tǒng)婦女地位委員會(huì)以負(fù)責(zé)解決女性問(wèn)題,其中更是有一個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)處理女性勞工保護(hù)政策相關(guān)問(wèn)題。1963年該部門(mén)向各州分發(fā)了一份調(diào)查問(wèn)卷,根據(jù)問(wèn)卷反饋結(jié)果,筆者整理了受訪者對(duì)當(dāng)時(shí)女性勞工保護(hù)政策的看法,以及委員會(huì)針對(duì)女性勞工保護(hù)政策實(shí)施情況給出的建議。第三部分,1964年美國(guó)通過(guò)了《民權(quán)法案》,其中第七章禁止基于性別的就業(yè)歧視,但這一規(guī)定與女性勞工保護(hù)政策相沖突,并引發(fā)了雇主及女性勞工的不滿(mǎn)。在這一部分,筆者首先分析了民權(quán)法案第七章和女性勞工保護(hù)政策之間的矛盾,并介紹了四起由這一矛盾引發(fā)的具有代表性的案件,最后梳理了20世紀(jì)70年代美國(guó)聯(lián)邦和州政府對(duì)女性勞工保護(hù)政策的調(diào)整。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：D971.2;DD912.7

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本文編號(hào)：2713845