本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同效力制度的突破和疑點(diǎn)解析

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【摘要】：基于勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同的特殊性以及解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同生效及其要件、勞動(dòng)合同無(wú)效事由和后果的規(guī)定,對(duì)《合同法》和《勞動(dòng)法》的突破及其引發(fā)的疑點(diǎn)主要在于:書(shū)面勞動(dòng)合同生效與口頭(推定)勞動(dòng)合同生效的相對(duì)分離;勞動(dòng)合同有效要件與無(wú)效事由的不盡相同;勞動(dòng)合同無(wú)效后果的分階段處理。這也是解讀和完善勞動(dòng)合同效力制度的重點(diǎn)。
【作者單位】： 湖南大學(xué)法學(xué)院 湖南大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同效力 勞動(dòng)合同生效 勞動(dòng)合同無(wú)效 勞動(dòng)合同形式
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)合同效力在勞動(dòng)合同法中處于核心地位。基于勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同的特殊性,以及解決勞動(dòng)合同制度中所存在問(wèn)題的需要,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)較之《中華人民共和國(guó)合同法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)和《中華美人共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),就勞動(dòng)合

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本文編號(hào)：520769