中美就業(yè)反向歧視的存在基礎(chǔ)比較及借鑒
本文關(guān)鍵詞:中美就業(yè)反向歧視的存在基礎(chǔ)比較及借鑒
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【摘要】:在美國(guó),就業(yè)反向歧視案件大量存在,盡管對(duì)其持有不同的觀點(diǎn),但司法中已認(rèn)可了反向歧視的存在。其原因在于其具備了認(rèn)可就業(yè)反向歧視的法律基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。而在我國(guó),就業(yè)反向歧視案件仍未浮出水面,究其原因,在于無(wú)論是法律制度還是社會(huì)環(huán)境均沒有提供這類案件存在的基礎(chǔ)。對(duì)中美兩國(guó)反向歧視存在基礎(chǔ)的比較分析對(duì)于我國(guó)糾正就業(yè)歧視理論研究中的偏差、確立合理的平等就業(yè)權(quán)提供了新的研究視角,對(duì)于制定合理的暫行特別措施、消除就業(yè)歧視具有一定的借鑒價(jià)值。
【作者單位】: 西北工業(yè)大學(xué)法學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】: 就業(yè)反向歧視 肯定性行動(dòng)計(jì)劃 暫行特別措施
【基金】:陜西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(12E069) 陜西省社會(huì)科學(xué)界重大理論與現(xiàn)實(shí)研究項(xiàng)目(2013C031) 西北工業(yè)大學(xué)政策研究基金(ZYY201226)
【分類號(hào)】:D922.5;D971.2
【正文快照】: 對(duì)于反向歧視一詞,界定眾多,根據(jù)《美國(guó)傳統(tǒng)英語(yǔ)詞典》,反向歧視是對(duì)占主導(dǎo)地位或多數(shù)人群體的一種歧視,尤其指產(chǎn)生于為糾正對(duì)少數(shù)族裔群體或處于不利地位的群體的歧視而制定的政策中的歧視[1]。美國(guó)1964年頒布的《民權(quán)法案》第七章(Title VII of the Civil Rights Act of 196
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,本文編號(hào):520368
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