本文關鍵詞：勞動合同效力制度的突破和疑點解析

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【摘要】：基于勞動關系和勞動合同的特殊性以及解決現(xiàn)實問題的需要,《勞動合同法》關于勞動合同生效及其要件、勞動合同無效事由和后果的規(guī)定,對《合同法》和《勞動法》的突破及其引發(fā)的疑點主要在于:書面勞動合同生效與口頭(推定)勞動合同生效的相對分離;勞動合同有效要件與無效事由的不盡相同;勞動合同無效后果的分階段處理。這也是解讀和完善勞動合同效力制度的重點。
【作者單位】： 湖南大學法學院 湖南大學法學院
【關鍵詞】： 勞動合同法 勞動合同效力 勞動合同生效 勞動合同無效 勞動合同形式 用人單位 事實勞動關系 勞動者 無效勞動合同 勞動法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動合同效力在勞動合同法中處于核心地位�；趧趧雨P系和勞動合同的特殊性,以及解決勞動合同制度中所存在問題的需要,《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)較之《中華人民共和國合同法》(簡稱《合同法》)和《中華美人共和國勞動法》(簡稱《勞動法》),就勞動合

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