論合同期限與勞動力資源配置的關(guān)聯(lián)與互動
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【摘要】:建國以來,我國勞動合同期限與勞動力資源配置經(jīng)歷了一個歷史螺旋運動過程,同時兩者之間存在著明顯的歷史關(guān)聯(lián)性和歷史互動性關(guān)系。與此前相比,勞動合同期限和勞動力資源配置目前這種關(guān)聯(lián)和互動是理性、漸進和良性的。我國勞動和諧能否成功推進,在很大程度上取決于能否實現(xiàn)通過勞動合同期限規(guī)劃而引發(fā)的勞動力資源穩(wěn)定性和流動性的有機整合和互動。
【作者單位】: 蘭州理工大學人文學院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動合同期限 勞動力資源配置 和諧 平衡
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 我國勞動合同期限和勞動力資源配置的歷史軌跡(一)探索和反復階段(20世紀80年代初)我國勞動合同制只是在1979-1980年開始實行,社會主義改造完成后,勞動者基本由國家安置就業(yè),就業(yè)形式以固定工為主。當時受傳統(tǒng)民法的影響,為使法律關(guān)系效力確定得以方便履行,確保交易安全,除身
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,本文編號:505614
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