本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)家與法學(xué)家對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)差異的辨析——兼論我國經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)的差異主要有是否應(yīng)該出臺(tái)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的影響,以及無固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”還是引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定化和長期化等三個(gè)問題上。認(rèn)識(shí)的差異根源在于,一是法學(xué)家更多地是從公平角度分析問題,而經(jīng)濟(jì)學(xué)家則更多地是從效率角度分析問題;二是法學(xué)家可能更多地偏向于立法的立場,而經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能會(huì)關(guān)注這個(gè)法律的

20 0 9年第 1期雙月刊總第 12 7期

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào) J OU RNAI 0F ZH 0NGNAN NI U VERS TY OF ECON0M I I CS AND LAW

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經(jīng)濟(jì)學(xué)家與法學(xué)家對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》 認(rèn)識(shí)差異的辨析 兼論我國經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)的關(guān)系盧現(xiàn)祥羅小芳 (中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，北武漢 4 0 7 )湖 3 0 3

摘要：濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家對(duì)我國《動(dòng)合同法》識(shí)的差異主要有是否應(yīng)該出臺(tái)勞動(dòng)合同法，動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)勞認(rèn)勞中國經(jīng)濟(jì)的影響，及無固定期限勞動(dòng)合同是“飯碗”是引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定化和長期化等三個(gè)問題上。認(rèn)以鐵還識(shí)的差異根源在于，是法學(xué)家更多地是從公平角度分析問題，經(jīng)濟(jì)學(xué)家則更多地是從效率角度分析問題；一而二是法學(xué)家可能更多地偏向于立法的立場，經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能會(huì)關(guān)注這個(gè)法律的后果；是我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家與法學(xué)家而三

對(duì)話的機(jī)會(huì)比較少。我國勞動(dòng)合同法的爭議提出了一個(gè)深刻的問題：我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立的過程在 中，，律與經(jīng)濟(jì)如何適應(yīng)。法學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家應(yīng)該針對(duì)同一問題從不同角度進(jìn)行分析，互碰撞，互啟發(fā)。這法相相

是建立一個(gè)法治化國家的重要組成部分。 關(guān)鍵詞：動(dòng)合同法；固定期限勞動(dòng)合同；平與效率；法經(jīng)濟(jì)學(xué)勞無公 中圖分類號(hào)： 0 9 F 1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)：0 3 5 3 ( 0 9 0 - 0 00 1 0— 2 0 2 0 ) 10 3 8

在我國，還從來沒有一部法律像《勞動(dòng)合同法》那樣引起經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家認(rèn)識(shí)上的如此重大差異。本文第一部分從三個(gè)方面揭示經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)的差異；在第二部分， 從三個(gè)方面分析探討經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家為什么對(duì)我國《動(dòng)合同法》勞的認(rèn)識(shí)會(huì)有重大差異，最后對(duì)我國經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)的關(guān)系進(jìn)行一些思考。 一

、

經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家對(duì)我國《動(dòng)合同法》識(shí)的差異①勞認(rèn)

經(jīng)濟(jì)學(xué)家和法學(xué)家對(duì)我國《動(dòng)合同法》勞認(rèn)識(shí)的差異主要有三個(gè)方面：

( )一為什么制定勞動(dòng)合同

法？ 我國法學(xué)家依據(jù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況的變化提出了許多理由，而不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為我國現(xiàn)在不宜

制定勞動(dòng)合同法，并且認(rèn)為這部法律不利于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。那么，為什么要進(jìn)行勞動(dòng)合同法的立法 呢？我國法學(xué)界的學(xué)者提出了以下觀點(diǎn)： 1 .劉易斯拐點(diǎn)及勞動(dòng)力市場變化說。發(fā)展中國家有相當(dāng)時(shí)期是處在農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)大規(guī)模向

城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時(shí)勞動(dòng)力成本相對(duì)低廉的階段。但是，這種轉(zhuǎn)移并非是無限度的，當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng) 收稿日期：0 8 1 7 2 0— 0 2

作者簡介：盧現(xiàn)祥 (9 o )男，蘇宜興人，南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，士生導(dǎo)師； 16一，江中博 羅小芳 (9 8 )女，北武漢人，南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師，士生。 16,湖中博 3 0

  本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)家與法學(xué)家對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)差異的辨析——兼論我國經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。