本文關(guān)鍵詞：法經(jīng)濟學(xué)視角下的新勞動合同法探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　法經(jīng)濟學(xué)是法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)相融合的產(chǎn)物。從經(jīng)濟學(xué)角度審視勞動合同法立法宗旨和立法功能，分析勞動合同法的經(jīng)濟價值和經(jīng)濟意義，為勞動合同法制度設(shè)計提供重要前提條件，揭示勞動合同法所貫徹的價值觀，對勞動合同法的制度安排具有重大理論價值，更是實現(xiàn)我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展目標(biāo)的重要保障。
　　結(jié)合勞動力市場發(fā)展的歷程和實踐，對勞動合同法進行廣泛探討和系統(tǒng)研究，對于實現(xiàn)勞動合同法立法宗旨也具有重要的實踐意義。
　　法經(jīng)濟學(xué)勞動合同法卡爾多�？怂剐史ń�(jīng)濟學(xué)是20世紀(jì)60年代在美國興起的一門嶄新的交叉學(xué)科。它是法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)相融合的產(chǎn)物，是用經(jīng)濟學(xué)的理論和方法分析法律結(jié)構(gòu)和法律問題，評價法律價值。
　　應(yīng)用當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)的進展研究法律體系下行為人的反應(yīng)及其對社會資源配置的影響，這些研究分為"實證"和"規(guī)范"兩部分，前者是用經(jīng)濟學(xué)研究實際法律規(guī)則的效果，后者是用經(jīng)濟學(xué)決定最大化或最有效率的法律規(guī)則。經(jīng)濟體系與法律體系之間的相互關(guān)系極其復(fù)雜，法律變化對經(jīng)濟體系運行產(chǎn)生的諸多方面影響，現(xiàn)在仍有很多方面的內(nèi)容不為大眾所知。故而開展法經(jīng)濟學(xué)的研究與討論對促進中國的法制建設(shè)及法律變革尤為重要。我國正處于市場經(jīng)濟體制建立與完善時期，自由市場的有效運轉(zhuǎn)需要一個適當(dāng)?shù)姆煽蚣堋?br /> 　　因此，法律在市場經(jīng)濟中的作用與影響越來越重要。根據(jù)中國市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，對既有的法律、法規(guī)重新評估分析，推動中國的法律制度的改革；同時設(shè)計制定有利于社會資源優(yōu)化配置的法律、法規(guī)以促進市場經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。
　　對于勞動合同法律方面的論述，法經(jīng)濟學(xué)的代表人物波斯納早在1972年出版的《法律的經(jīng)濟分析》中就有關(guān)于雇傭關(guān)系的管制的專題。書中分析了行業(yè)工會組織的作用，揭示了全國勞資關(guān)系法的經(jīng)濟邏輯。
　　提出勞動力供給與需求的博弈均衡。羅伯特麗詩和約瑟夫特雷西通過對從1970年到1995年間通貨膨脹的不確定性與美國勞動合同期限之間關(guān)系的實證研究，以及對總需求和總供給的結(jié)構(gòu)研究，發(fā)現(xiàn)在名義或?qū)嶋H通貨膨脹不確定性增加的時期理想的勞動合同期限縮短，結(jié)果證實了理想合同期限和通貨膨脹水平的不確定性的逆向關(guān)系。
　　2008年安德魯貝尼托，伊格納西奧赫南通過對3400家西班牙企業(yè)在1985-2001年期間的勞動力需求模型分析，揭示了降低工資稅和解雇成本是影響永久合同的因素，得出結(jié)論：工資稅減少5%會引起永久勞動需求增加8%。國外并沒有從經(jīng)濟分析的角度對勞動合同法進行系統(tǒng)地闡釋，對其研究也只是零散地論述。
　　而我國目前關(guān)于勞動合同法的經(jīng)濟學(xué)系統(tǒng)研究更是空白。何一鳴指出要全面考察新勞動合同法的制度績效，應(yīng)該考慮新法實施后對公司的勞動生產(chǎn)率帶來的影響。如果該法能促使勞動生產(chǎn)率提高的幅度大于成本上升的幅度的話，就存在帕累托改進（Pareto Im－provemen）的空間。常凱指出《勞動合同法》的立法主旨是勞動者權(quán)利保護，那么，《勞動合同法》的立法功能必然要以追求社會公平為基本的側(cè)重點。
　　楊清河指出我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)很可能會以《勞動合同法》的出臺為契機,提升管理水平、技術(shù)能力,調(diào)動勞動者的積極性,增大勞動者人力資源開發(fā)力度和人力資本的積累,形成一次具有戰(zhàn)略意義的產(chǎn)業(yè)升級。
　　《勞動合同法》不會對企業(yè)內(nèi)遷、外遷造成很大影響。如果有些企業(yè)是因為《勞動合同法》的實施而內(nèi)遷,將有助于促進區(qū)域經(jīng)濟的均衡發(fā)展,符合國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。
　　肖穎提出建立勞動關(guān)系的過程也是利益"博弈"的過程，雙方憑借各自的地位和實力通過談判的手段決定各自的利益分配。所以市場化的勞動關(guān)系的調(diào)整，應(yīng)該是一種集體勞動關(guān)系的調(diào)整，但我國尚沒有達到這一程度。在市場經(jīng)濟國家，工人和雇主之間通過工會達成平衡，而我國的勞動關(guān)系還是一種個別的分散的、不對等的勞動關(guān)系。
　　尤其在企業(yè)層面，勞動者并沒有形成一種集體的力量，在勞資關(guān)系中缺乏要價權(quán)和話語權(quán)。政府較好地履行了裁判員和監(jiān)督者的角色，要保證現(xiàn)有法律切實有效的實施，政府應(yīng)該提供條件，讓各級工會真正成為勞動者自己的組織，通過組織的力量，提升勞動者的談判能力，使其能夠在與資方的博弈中處于平等的地位。
　　魯勇睿、張倩也提出通過法律的促進、激勵機制來增加勞動力的價值、加強工會的組織力量、降低企業(yè)的市場競爭壓力和勞動力市場的競爭壓力，從而實現(xiàn)勞動關(guān)系的正和博弈，達成勞動關(guān)系整體的和諧。
　　針對我國勞動合同法的法經(jīng)濟學(xué)分析研究現(xiàn)狀，有必要對勞動合同法的經(jīng)濟分析深化研究，，其不僅具有重要的理論意義而且具有重大的現(xiàn)實意義。分析我國勞動合同法立法宗旨和立法功能是否符合經(jīng)濟學(xué)理論。在以后的實踐中全面考量實施的勞動合同法相關(guān)的數(shù)據(jù)是否符合卡爾多――�？怂剐剩员阍O(shè)計出更符合公平和效率原則的勞動合同法制度安排�？柖�-�？怂剐�(KarldorHicksPriciple)是一種事物狀態(tài)的相關(guān)特性。
　　如果,并且只有那些在E狀態(tài)向E'狀態(tài)轉(zhuǎn)化的過程中，福利提高的人能夠以福利中的凈收益來完全補償那些福利減少的人的損失的話，就可以說E'狀態(tài)較E狀態(tài)是有卡爾多希克斯效率的。在卡爾多希INTELLIGENCE法學(xué)視野22法經(jīng)濟學(xué)視角下的新勞動合同法探析時秋摘要：法經(jīng)濟學(xué)是法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)相融合的產(chǎn)物。
　　從經(jīng)濟學(xué)角度審視勞動合同法立法宗旨和立法功能，分析勞動合同法的經(jīng)濟價值和經(jīng)濟意義，為勞動合同法制度設(shè)計提供重要前提條件，揭示勞動合同法所貫徹的價值觀，對勞動合同法的制度安排具有重大理論價值，更是實現(xiàn)我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展目標(biāo)的重要保障。結(jié)合勞動力市場發(fā)展的歷程和實踐，對勞動合同法進行廣泛探討和系統(tǒng)研究，對于實現(xiàn)勞動合同法立法宗旨也具有重要的實踐意義。
　　法經(jīng)濟學(xué)勞動合同法卡爾多希克斯效率法經(jīng)濟學(xué)是20世紀(jì)60年代在美國興起的一門嶄新的交叉學(xué)科。它是法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)相融合的產(chǎn)物，是用經(jīng)濟學(xué)的理論和方法分析法律結(jié)構(gòu)和法律問題，評價法律價值。應(yīng)用當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)的進展研究法律體系下行為人的反應(yīng)及其對社會資源配置的影響，這些研究分為"實證"和"規(guī)范"兩部分，前者是用經(jīng)濟學(xué)研究實際法律規(guī)則的效果，后者是用經(jīng)濟學(xué)決定最大化或最有效率的法律規(guī)則。
　　經(jīng)濟體系與法律體系之間的相互關(guān)系極其復(fù)雜，法律變化對經(jīng)濟體系運行產(chǎn)生的諸多方面影響，現(xiàn)在仍有很多方面的內(nèi)容不為大眾所知。故而開展法經(jīng)濟學(xué)的研究與討論對促進中國的法制建設(shè)及法律變革尤為重要。我國正處于市場經(jīng)濟體制建立與完善時期，自由市場的有效運轉(zhuǎn)需要一個適當(dāng)?shù)姆煽蚣堋?br /> 　　因此，法律在市場經(jīng)濟中的作用與影響越來越重要。根據(jù)中國市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，對既有的法律、法規(guī)重新評估分析，推動中國的法律制度的改革；同時設(shè)計制定有利于社會資源優(yōu)化配置的法律、法規(guī)以促進市場經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。
　　對于勞動合同法律方面的論述，法經(jīng)濟學(xué)的代表人物波斯納早在1972年出版的《法律的經(jīng)濟分析》中就有關(guān)于雇傭關(guān)系的管制的專題。書中分析了行業(yè)工會組織的作用，揭示了全國勞資關(guān)系法的經(jīng)濟邏輯。
　　提出勞動力供給與需求的博弈均衡。羅伯特麗詩和約瑟夫特雷西通過對從1970年到1995年間通貨膨脹的不確定性與美國勞動合同期限之間關(guān)系的實證研究，以及對總需求和總供給的結(jié)構(gòu)研究，發(fā)現(xiàn)在名義或?qū)嶋H通貨膨脹不確定性增加的時期理想的勞動合同期限縮短，結(jié)果證實了理想合同期限和通貨膨脹水平的不確定性的逆向關(guān)系。

  本文關(guān)鍵詞：法經(jīng)濟學(xué)視角下的新勞動合同法探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。