本文關(guān)鍵詞：我國(guó)工資集體協(xié)商制度的最新進(jìn)展

  更多相關(guān)文章： 工資 工資集體協(xié)商 和諧勞動(dòng)關(guān)系

【摘要】：近年來,隨著我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的推進(jìn)及新勞動(dòng)合同法的深入實(shí)施,工資集體協(xié)商制度在很多企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)被真正地建立了起來,對(duì)工資集體協(xié)商制度的研究也猶如雨后春筍般涌現(xiàn)。但是我國(guó)集體協(xié)商制度要實(shí)現(xiàn)更高水平的覆蓋還需待時(shí)日。本文通過對(duì)我國(guó)集體協(xié)商制度的研究進(jìn)行梳理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,為理論和實(shí)踐的研究拋磚引玉。
【作者單位】： 貴州民族學(xué)院管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工資 工資集體協(xié)商 和諧勞動(dòng)關(guān)系
【分類號(hào)】：F249.24
【正文快照】： 2011年5月,《武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》通過審核并生效。該合同惠及45萬從業(yè)人員,這是我國(guó)涉及從業(yè)人員最多的工資專項(xiàng)集體合同,有媒體認(rèn)為該事件創(chuàng)立了“全國(guó)工資集體協(xié)商范本”,一時(shí)間引發(fā)了我國(guó)工資集體協(xié)商的全國(guó)大討論。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的大背景下,工資集體

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 胡放之;邵一持;;大力開展集體協(xié)商 推進(jìn)企業(yè)一線職工工資正常增長(zhǎng)——基于湖北省部分行業(yè)一線職工收入狀況的調(diào)查[J];湖北社會(huì)科學(xué);2011年02期

2 覃其宏;劉素華;覃妹錦;;關(guān)于行業(yè)性工資集體協(xié)商的調(diào)查與思考[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

3 崔鈺雪;;工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商的若干關(guān)鍵問題[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

4 李全英;;關(guān)于依法推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制的調(diào)查與思考[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年06期

5 張建民;;多方共推行業(yè)工資集體協(xié)商[J];北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào);2011年01期

6 章群;;論工資集體談判的潛規(guī)則與制度的應(yīng)對(duì)——以“民工荒”為視角所作的分析[J];政治與法律;2008年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 李巖;;論行業(yè)性工資集體協(xié)商制度的完善[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2011年01期

2 張曉;朱孔來;張清鳳;;目前我國(guó)最低工資保障制度存在問題及改進(jìn)建議——由“家樂福工資事件”引發(fā)的思考[J];山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

3 周子凡;;區(qū)域性工資集體合同的法律思考[J];企業(yè)研究;2011年22期

4 李文韜;;從《武漢市餐飲業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》看現(xiàn)行“工資集體協(xié)商談判模式”[J];群文天地;2012年12期

5 李炯;潘芳芳;;我國(guó)工資集體協(xié)商問題研究綜述[J];當(dāng)代社科視野;2008年10期

6 魏巍;;基于行業(yè)集體談判的合作型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究[J];四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年01期

7 李力東;;工資集體協(xié)商制度的完善路徑——工會(huì)轉(zhuǎn)型的視角[J];中共浙江省委黨校學(xué)報(bào);2012年02期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 夏蕓蕓;我國(guó)企業(yè)勞資收入分配正義研究[D];華中師范大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 劉麗萍;中國(guó)“民工荒”問題研究[D];福建師范大學(xué);2008年

2 龍玉霏;勞動(dòng)合同法視角下勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定研究[D];南昌大學(xué);2009年

3 李璐;由全面推行工資集體談判制度所引發(fā)的思考[D];華東政法大學(xué);2011年

4 邵一持;湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商制度研究[D];湖北工業(yè)大學(xué);2011年

5 蔡肖峰;中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨向[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 譚新華;河北省企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制研究[D];河北科技大學(xué);2012年

7 黃超;工資集體協(xié)商的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究[D];浙江大學(xué);2012年

8 湛嶠峗;我國(guó)民營(yíng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的研究[D];湖北工業(yè)大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 程延園;;集體談判在我國(guó)的發(fā)展與完善[J];工會(huì)博覽;2006年03期

2 趙曉華;;工資集體協(xié)商與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建——工會(huì)在工資集體協(xié)商中的角色定位[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2007年02期

3 許曉軍;王曉慧;;企業(yè)工會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的建構(gòu)——“工會(huì)干部及職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)知與評(píng)價(jià)”調(diào)查報(bào)告[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

4 黃任民;;中國(guó)工資集體協(xié)商的特點(diǎn)及工會(huì)的作用[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

5 胡放之;王龍;;關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)定額與職工工資決定的調(diào)查與思考[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

6 胡放之;;湖北企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制研究[J];江漢大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年01期

7 胡放之;;企業(yè)初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬決定機(jī)制研究——基于湖北省企業(yè)職工收入分配狀況的調(diào)查[J];科學(xué)決策;2009年12期

8 羅天虎;丁寧;;勞動(dòng)關(guān)系模式對(duì)集體談判立法的影響[J];生產(chǎn)力研究;2007年05期

9 方松;解析“談判工資制”[J];人才資源開發(fā);2005年11期

10 李炯;潘芳芳;;我國(guó)工資集體協(xié)商問題研究綜述[J];當(dāng)代社科視野;2008年10期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;河南省開始試行工資集體協(xié)商制度[J];中國(guó)就業(yè);2000年08期

2 錢雄偉;;工資集體協(xié)商的現(xiàn)實(shí)困境與制度突破[J];鄂州大學(xué)學(xué)報(bào);2011年04期

3 孫艷梅;;天正建筑公司加速推進(jìn)工資集體協(xié)商制度[J];兵團(tuán)工運(yùn);2011年07期

4 龍冬艷;;推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的制約因素及解決思路[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(科學(xué)教育版);2011年08期

5 ;信息超市[J];工友;2011年06期

6 ;省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳等部門關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見的通知[J];江蘇省人民政府公報(bào);2011年21期

7 侯莎莎;;協(xié)商民主視野下完善工資集體協(xié)商制度的思考[J];求實(shí);2011年06期

8 張曉;朱孔來;張清鳳;;目前我國(guó)最低工資保障制度存在問題及改進(jìn)建議——由“家樂福工資事件”引發(fā)的思考[J];山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

9 吳海峰;;貼近實(shí)際創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];中國(guó)西部科技;2011年17期

10 李忻;;社會(huì)保障視角下的國(guó)有企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)研究[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2011年21期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄭輝;楊恒雨;;強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)”研討會(huì)論文集[C];2005年

2 吳宏洛;;馬克思勞資關(guān)系理論對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意義[A];中國(guó)《資本論》研究會(huì)第13次學(xué)術(shù)研討會(huì)福建師范大學(xué)代表論文集[C];2006年

3 呂景春;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的“合作因素”及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制——基于“合作主義”的視角[A];第一屆中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)應(yīng)征論文集[C];2007年

4 李象珍;;集體合同，關(guān)鍵在于履約[A];中國(guó)新時(shí)期思想理論寶庫(kù)——第三屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)成果匯編[C];2007年

5 ;《集體合同》是我們企業(yè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 維護(hù)職工利益的有效載體[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動(dòng)征文選[C];2008年

6 李川;;集體合同制度法律問題研究[A];深化企業(yè)改革的法律問題[C];2000年

7 孟鐘捷;;試析德國(guó)魏瑪時(shí)代集體合同制的興衰[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（青年學(xué)者文集）[C];2008年

8 姜俊祿;;依法治國(guó)與中國(guó)集體合同制度的發(fā)展[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 陳詩(shī)達(dá);;集體合同制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

10 石文麗;程思遠(yuǎn);;做好職工體檢工作,維護(hù)職工身體健康[A];《河南鐵道》2011年第4期[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 彭錦瓊;建立工資集體協(xié)商制度[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2004年

2 曹艷春;積極推行工資集體協(xié)商制度[N];工人日?qǐng)?bào);2001年

3 記者 李永平;太原推行工資集體協(xié)商制度[N];山西日?qǐng)?bào);2003年

4 卞美玲;建立工資集體協(xié)商制度 深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革[N];大眾科技報(bào);2004年

5 黃琦;關(guān)于推行工資集體協(xié)商制度的思考[N];工人日?qǐng)?bào);2002年

6 本報(bào)記者 王偉 通訊員 殷同喜;協(xié)商工資，，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

7 本報(bào)記者 王偉 通訊員 殷同喜;規(guī)范運(yùn)作，工資協(xié)商的保證[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

8 本報(bào)記者 王偉 通訊員 殷同喜;多方聯(lián)動(dòng)，工資協(xié)商的關(guān)鍵[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

9 金曉玲;工資協(xié)商勞資雙贏[N];遼寧日?qǐng)?bào);2005年

10 鐘鳴;工資集體協(xié)商制度是民企的“雙贏選擇”[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2001年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郝晶;勞動(dòng)者民主參與權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國(guó)企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

3 楊正喜;珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問題研究[D];華中師范大學(xué);2007年

4 潘嘯;新時(shí)期我國(guó)非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學(xué);2008年

5 王鵬煒;我國(guó)公立高等學(xué)校教師聘任制的法理研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

6 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

7 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

8 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

9 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 劉勇;改革開放進(jìn)程中的中國(guó)工會(huì)利益整合—表達(dá)研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王琳;和諧社會(huì)進(jìn)程中的集體談判制度研究[D];華中師范大學(xué);2008年

2 王德明;關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的研究[D];福建師范大學(xué);2006年

3 張銳;我國(guó)轉(zhuǎn)型期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的政府角色研究[D];河南大學(xué);2008年

4 李國(guó)棟;轉(zhuǎn)型期我國(guó)民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建問題研究[D];重慶大學(xué);2008年

5 白永利;建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系[D];中央民族大學(xué);2006年

6 胡婷;和諧勞動(dòng)關(guān)系與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展分析[D];暨南大學(xué);2006年

7 曾玲玲;企業(yè)社會(huì)責(zé)任視野下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律思考[D];華中師范大學(xué);2008年

8 劉丹;發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中的企業(yè)思想政治工作研究[D];天津師范大學(xué);2008年

9 王曉飛;遼寧省中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

10 李文軍;集體合同法律問題研究[D];西南政法大學(xué);2003年

本文編號(hào)：995652