本文關鍵詞：競業(yè)限制制度之下的商業(yè)合作者——一個被法律忽視的保護商業(yè)秘密群體

  更多相關文章： 競業(yè)限制 反不正當競爭 保密協(xié)議 商業(yè)秘密

【摘要】：競業(yè)限制制度作為《勞動合同法》規(guī)定的重要內(nèi)容,是企業(yè)商業(yè)秘密保護和勞動者自由擇業(yè)權和勞動權之間利益協(xié)調(diào)的產(chǎn)物。法律歷來將競業(yè)限制只設置在用人單位與其勞動者之間,以至于其他主體侵犯商業(yè)秘密時只能由《反不正當競爭法》等法律事后彌補,甚至在商業(yè)合作者侵犯商業(yè)秘密的場合,《反不正當競爭法》等也只是空白一片。競業(yè)限制一方主體由勞動者擴展到商業(yè)合作者,將保護商業(yè)秘密的關口提前,減輕企業(yè)作為權利人的舉證責任,有效避免保密協(xié)議固有的缺陷,對于保守企業(yè)商業(yè)秘密具有顯著的效果。
【作者單位】： 蘇州大學;
【關鍵詞】： 競業(yè)限制 反不正當競爭 保密協(xié)議 商業(yè)秘密
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 作為企業(yè)商業(yè)秘密的保護和個體勞動者自由擇業(yè)權保障二者利益平衡的產(chǎn)物,勞動法律法規(guī)歷來默認競業(yè)限制協(xié)議的當事人理應是用人單位與能接觸到其商業(yè)秘密的勞動者。但是,法律的生命不在于邏輯,而在于經(jīng)驗。與之前封閉而獨立的交易不同,現(xiàn)代市場勞動勞務關系愈發(fā)具有廣泛性和復

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本文編號：946353