本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法實(shí)施后福建高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)及對(duì)策

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境產(chǎn)生了重大影響。剖析目前福建高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì),從政府、高校及畢業(yè)生自身三個(gè)方面提出相應(yīng)對(duì)策。
【作者單位】： 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共教學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 福建 大學(xué)生 就業(yè)
【基金】：福建省教育廳2009社科B類項(xiàng)目(JBS09268) 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度科研課題(ZZY0956)
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施已經(jīng)四年多了。由于該法加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度,增加了用人單位的違法成本,對(duì)企業(yè)原有的人力管理理念、管理制度都提出了新的挑戰(zhàn)。它雖然不是專門(mén)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生群體制定的,但卻引發(fā)了企業(yè)用人策略、高校人才培養(yǎng)模式和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)之間的一系列

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本文編號(hào)：933413