發(fā)布時間：2017-09-28 01:18

  本文關(guān)鍵詞：用人單位單方解除勞動合同存在問題及對策

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【摘要】：正《勞動合同法》實施后,原本在《勞動法》體系下已經(jīng)處于相對"平衡點"的博弈,又經(jīng)歷了新一輪勞動者和用人單位的"制衡"與"反制衡",并重新尋找新的"平衡點"。有資料表明在《勞動合同法》實施后的兩個月時間內(nèi),北京某區(qū)勞動爭議仲裁委員會受案156起,比上年同期增長了239%;同一時期,江蘇全省一季度328名仲裁員共處理勞動爭
【作者單位】： 云南昆鋼重型裝備制造集團有限公司;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 《勞動合同法》實施后,原本在《勞動法》體系下已經(jīng)處于相對“平衡點”的博弈,又經(jīng)歷了新一輪勞動者和用人單位的“制衡”與“反制衡”,并重新尋找新的“平衡點”。有資料表明在《勞動合同法》實施后的兩個月時間內(nèi),北京某區(qū)勞動爭議仲裁委員會受案156起,比上年同期增長了239%，

本文編號：932996