《勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)之逆向選擇分析
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【摘要】:逆向選擇指受眾(如消費(fèi)者、顧客等)在信息不對稱條件下的行為選擇。在勞動(dòng)市場領(lǐng)域也存在逆向選擇問題!秳趧(dòng)合同法》實(shí)施后,其保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法目的是否能夠真正實(shí)現(xiàn)已成為理論界與實(shí)務(wù)界爭論的熱點(diǎn),企業(yè)作為勞動(dòng)力市場的需求方,其行為對《勞動(dòng)合同法》的落實(shí)有至關(guān)重要的作用。本文從法經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā),對《勞動(dòng)合同法》實(shí)施下企業(yè)的逆向選擇進(jìn)行了簡要分析。
【作者單位】: 北方民族大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)合同法 企業(yè) 逆向選擇
【基金】:北方民族大學(xué)校級(jí)科研項(xiàng)目(2010Y003)成果之一
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 逆向選擇本意上是指由于交易雙方信息不對稱和市場價(jià)格下降產(chǎn)生的劣質(zhì)品驅(qū)逐優(yōu)質(zhì)品,進(jìn)而出現(xiàn)市場交易產(chǎn)品平均質(zhì)量下降的現(xiàn)象,主要是指受眾(如消費(fèi)者、顧客等)在信息不對稱條件下的行為選擇。在勞動(dòng)市場領(lǐng)域也存在逆向選擇問題。從勞動(dòng)市場的需求方(資方)來說存在企業(yè)逆向選擇
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