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我國無固定期限勞動合同實踐中的困境

發(fā)布時間:2017-09-25 22:30

  本文關(guān)鍵詞:我國無固定期限勞動合同實踐中的困境


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【摘要】:無固定期限勞動合同在我國的產(chǎn)生與發(fā)展是順應(yīng)時代發(fā)展潮流的,也是符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。無固定期限勞動合同的簽訂,并不是一勞永逸的"鐵飯碗",遇到《勞動合同法》規(guī)定的合同解除的情形同樣不享有"豁免權(quán)"。所以不管是勞動者還是企業(yè)都需對無固定期限勞動合同有一個全面、科學(xué)的認(rèn)識,這樣才能有效減免實踐中因?qū)o固定期限勞動合同的誤讀帶來的損害。
【作者單位】: 甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】無固定期限勞動合同 實踐困境 完善
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 一、無固定期限勞動合同概述根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同是指在以下三種情形下簽訂的用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。在此三種情形下都是勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞

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【二級參考文獻(xiàn)】

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1 鄔烈嵐;任浩;邢潤\

本文編號:919959


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