本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》實施情況調(diào)查分析——基于企業(yè)員工視角

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【摘要】：正2008年1月1日起施行的《勞動合同法》對全社會勞動關(guān)系作出了重大調(diào)整,這對勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定意義重大。尤其是在尊重勞動、保護勞動者的利益方面有突破性進展。自2008年實施《勞動合同法》至今已經(jīng)有近7年的時間,為深入了解該法的實施是否切實保護勞動者合法權(quán)益,呈現(xiàn)該法實施的成果,揭示實施中的問題,本課題組選擇了所在地四川省自貢市的部分企業(yè)做樣本,采用問卷調(diào)查法和非結(jié)構(gòu)性訪談法,從企業(yè)員工的角度
【作者單位】： 四川理工學院法學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同;非結(jié)構(gòu)性;勞動關(guān)系;四川省自貢市;加班工資;訪談法;帶薪休假;職工代表;調(diào)查分析;問卷調(diào)查;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2008年1月1日起施行的《勞動合同法》對全社會勞動關(guān)系作出了重大調(diào)整,這對勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定意義重大。尤其是在尊重勞動、保護勞動者的利益方面有突破性進展。自2008年實施《勞動合同法》至今已經(jīng)有近7年的時間,為深入了解該法的實施是否切實保護勞動者合法權(quán)益,呈現(xiàn)該法實施

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本文編號：909489