本文關(guān)鍵詞：非公企業(yè)勞動關(guān)系非規(guī)范化運行的癥結(jié)及其應(yīng)對

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【摘要】：本文簡要概述了我國非公企業(yè)勞動關(guān)系非規(guī)范化運行狀態(tài)的主要表現(xiàn),探討了《勞動合同法》實施之后非公企業(yè)勞動關(guān)系非規(guī)范化依然盛行的原因及其背后的癥結(jié),并從完善社保繳費制度、經(jīng)濟補償金制度以及土地產(chǎn)權(quán)制度等方面提出了對策建議。
【作者單位】： 上海社會科學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 非公企業(yè) 勞動關(guān)系 非規(guī)范化運行
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、《勞動合同法》實施之后企業(yè)勞動關(guān)系依然非規(guī)范化運行的原因1.企業(yè)以身試法。應(yīng)該說我國《勞動法》《勞動合同法》的社會知曉度,特別是在企業(yè)的知曉度比較高,這既與勞動法律的調(diào)整內(nèi)容所具有的重要地位有關(guān),也與《勞動合同法》施行后社會對該法的重視有密切關(guān)系。各企業(yè)

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本文編號：883641