本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的工會(huì)權(quán)利問(wèn)題研究

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【摘要】：勞動(dòng)合同法將工會(huì)權(quán)利放在突出、核心的位置。之所以如此設(shè)置,主要是通過(guò)工會(huì)使用其權(quán)利,使勞動(dòng)者和用人單位在權(quán)利和義務(wù)平衡的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,以切實(shí)地維護(hù)勞動(dòng)者的利益。從法律層面,《勞動(dòng)合同法》賦予了工會(huì)四項(xiàng)權(quán)利,分別為維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、集體協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
【作者單位】： 西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì) 權(quán)利
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是人們最基本的社會(huì)利益。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧在很大程度上決定了社會(huì)是否和諧。因此,為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)限,為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì),全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2007年6月29日的第28次會(huì)議討論通過(guò)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)

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