本文關(guān)鍵詞：我國勞務(wù)派遣制度的歷史、問題與趨勢

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【摘要】：勞務(wù)派遣制度作為一種新興的事物,已逐漸進(jìn)入了我國的各企業(yè)中,這種靈活的用工方式受到了企業(yè)等用工單位的歡迎。但是,由于勞務(wù)派遣制度在我國還未成熟,引發(fā)了一系列的問題,透露出勞務(wù)派遣制度的不足。這就需要政府、用工單位、派遣單位、勞動者共同協(xié)調(diào),進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣制度。通過反映勞務(wù)派遣制度發(fā)展過程中存在的問題,提出了相應(yīng)的統(tǒng)籌意見,最根本的是要將勞務(wù)派遣制度單獨(dú)立法化。同時結(jié)合新《勞動合同法》對勞務(wù)派遣制度的發(fā)展趨勢做了一定的概述。
【作者單位】： 浙江省人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣制度 用工單位 發(fā)展趨勢
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的初步形成和用工制度改革的深入推進(jìn),勞務(wù)派遣這一降低成本、用工靈活、轉(zhuǎn)移風(fēng)險的用工形式被大量企業(yè)所采用,并在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。一方面,它適應(yīng)了勞動力市場靈活多樣的用人需求,擴(kuò)大勞動者就業(yè)。另一方面,它增加了就業(yè)的不穩(wěn)定性。隨著被派遣

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