本文關(guān)鍵詞：“勞務(wù)派遣用工只是補(bǔ)充形式,最好少用或者不用”

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【摘要】：2012年12月28日,全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《勞動(dòng)合同法》的決定。實(shí)施5年后的《勞動(dòng)合同法》首次修改,劍指屢遭社會(huì)垢病的勞務(wù)派遣用工,這一決定將于2013年7月1日施行。修改后的《勞動(dòng)合同法》如何落實(shí)和維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益,本刊記者采訪了云南省總工會(huì)法律保障部部長王正鋼。
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)者 用人單位 替代性 同工同酬 勞動(dòng)報(bào)酬 全國人大常委會(huì) 企事業(yè)單位 合法權(quán)益
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 記:當(dāng)前勞務(wù)派遣存在的“亂象”有哪些?云南省的情況又如何?王:由于2008年1月1日起生效施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五章特別規(guī)定中的第二節(jié)允許企業(yè)使用派遣工,迄今為止全國范圍的用工單位使用派遣工的速度規(guī)模攀升總數(shù)不得而知,沒有一個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)、部門確切統(tǒng)計(jì)報(bào)

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9 記者 黃惠民 實(shí)習(xí)生 鄒e，

本文編號(hào)：869446