本文關(guān)鍵詞：同工同酬應(yīng)該包含各種勞動(dòng)福利

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【摘要】：正人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人日前明確表示,雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。在福利待遇上企業(yè)對(duì)于正式工和勞務(wù)派遣職工的標(biāo)準(zhǔn)上,可以自己掌握。勞務(wù)派遣制度起源于歐美發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家,是應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和就業(yè)觀念多元化需求而產(chǎn)生的一種新型用工方式。勞務(wù)派遣在我國(guó)雖然興起較晚,但發(fā)展較快。在其發(fā)展過(guò)程中,由于缺乏完善法律規(guī)范的調(diào)整,普遍存在著損害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象,特別是對(duì)派遣工同工同酬權(quán)的侵害尤為突出。新修訂的《勞動(dòng)合同法》將第63
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)福利;勞務(wù)派遣制度;派遣工;用工單位;勞動(dòng)者權(quán)益;勞動(dòng)合同;人社;福利待遇;勞動(dòng)報(bào)酬;用工方式;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人日前明確表示,雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。在福利待遇上企業(yè)對(duì)于正式工和勞務(wù)派遣職工的標(biāo)準(zhǔn)上,可以自己掌握。勞務(wù)派遣制度起源于歐美發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家,是應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和就業(yè)觀念多元化需求而

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