用人單位瞞報社保繳費基數(shù)的危害——由張?zhí)m芝工傷待遇案引發(fā)的思考
發(fā)布時間:2017-08-16 20:33
本文關鍵詞:用人單位瞞報社保繳費基數(shù)的危害——由張?zhí)m芝工傷待遇案引發(fā)的思考
更多相關文章: 蘭芝 曹埠鎮(zhèn) 社保繳費 工傷待遇 傷殘補助 參保繳費 《社會保險法》 勞動合同 用人單位 企業(yè)業(yè)主
【摘要】:正近年來,隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律法規(guī)的出臺,統(tǒng)一、規(guī)范的基本養(yǎng)老保險制度已基本建立,法律賦予了企業(yè)業(yè)主為職工參加社會保險的義務。部分企業(yè)業(yè)主為規(guī)避法律賦予的義務,表面上照章辦事,實際上在參保繳費基數(shù)上做文章,只按最低繳費基數(shù)繳費,負面影響很大。一、案情簡介張?zhí)m芝是曹埠鎮(zhèn)某企業(yè)的員工,該企業(yè)為她參加了社會保險。2013年2月,張?zhí)m芝在上班時腿部骨折,工傷鑒定為9級傷殘,縣人力資源和社會保障局按規(guī)定支付了其一次性傷殘補助
【作者單位】: 江蘇省如東縣曹埠人力資源和社會保障服務所;
【關鍵詞】: 蘭芝;曹埠鎮(zhèn);社保繳費;工傷待遇;傷殘補助;參保繳費;《社會保險法》;勞動合同;用人單位;企業(yè)業(yè)主;
【分類號】:D920.5;D922.55
【正文快照】: 近年來,隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律的實際工資繳費的用人還比較多,其危害性不容忽視。法規(guī)的出臺,統(tǒng)一、規(guī)范的基本養(yǎng)老保險制度已基本建立,法律1.形成不公平競爭。盡管絕大部分企業(yè)業(yè)主能按照法律法賦予了企業(yè)業(yè)主為職工參加社會保險的義務。部分企業(yè)業(yè)
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本文編號:685425
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