本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源管理受《勞動(dòng)合同法》的影響初探

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【摘要】：人力資源管理受《勞動(dòng)合同法》影響是多方面的,電力企業(yè)關(guān)注并亟待研究和明確新法對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生哪些影響、如何有效應(yīng)對(duì)�！秳趧�(dòng)合同法》將對(duì)電力企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生影響。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古大唐國(guó)際風(fēng)電開發(fā)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力開發(fā) 規(guī)范 和諧
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 自《勞動(dòng)合同法》發(fā)布之日起,立即成為了勞動(dòng)者和電力企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn),于2008年1月1日實(shí)施。一、用人成本的上升(一)招收人員的成本提升《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的限制、對(duì)聘任期的限制、勞動(dòng)人員辭職權(quán)限的擴(kuò)大、勞動(dòng)人員解聘保障的提升使電力企業(yè)要更加注意把嚴(yán)入職關(guān)”,以降

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本文編號(hào)：683388