勞動法中的人——兼論“勞動者”原型的選擇對勞動立法實施的影響
本文關(guān)鍵詞:勞動法中的人——兼論“勞動者”原型的選擇對勞動立法實施的影響
更多相關(guān)文章: 勞動者原型 勞動立法 從屬關(guān)系理論 勞動關(guān)系調(diào)整機制 國企職工
【摘要】:《勞動法》采用了"勞動者"的概念,但并沒有對"勞動者"的具體涵義作出解釋。學(xué)界通常依照從屬關(guān)系理論,將"勞動者"解釋為包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有工資勞動者。但是,如果聯(lián)系立法時的語境來分析"勞動者"的權(quán)利體系,我們可以發(fā)現(xiàn),《勞動法》中"勞動者"的真正原型是國有企業(yè)職工。"勞動者"原型的選擇決定了我國勞動關(guān)系的法律調(diào)整機制,并且制約著勞動立法的實施效果。直到《勞動合同法》頒布,"勞動者"才開始具有農(nóng)民工的某些特征。我國應(yīng)當(dāng)從市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求出發(fā),以從屬關(guān)系理論為指導(dǎo),科學(xué)合理地確定"勞動者"的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并相應(yīng)地對目前的勞動關(guān)系調(diào)整機制進行完善。
【作者單位】: 南京大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動者原型 勞動立法 從屬關(guān)系理論 勞動關(guān)系調(diào)整機制 國企職工
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 一、問題的提出“勞動者”的概念是勞動法學(xué)中最具有爭議的問題之一,“不僅具有理論和政策意義,而且在勞動爭議處理中還具有重要的司法實踐意義!盵1]在法律意義上,“勞動者”身份的取得具有私法和公法兩方面的意義。在私法意義上,“勞動者”身份的取得意味著勞動者與用人單
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