本文關(guān)鍵詞：用人單位不能因勞動者在香港生育二胎為由扣發(fā)其工資

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【摘要】：正【裁判要旨】人口與計劃生育法未規(guī)定用人單位有權(quán)直接與違反計劃生育規(guī)定的勞動者解除勞動合同,因此,違反計劃生育的勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)仍然受勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的調(diào)整。案號一審:2010年海民初字第06486號二審:(2010)一中民終字第18083號【案情】上訴人(原審原告):魯某。上訴人(原審被告):北京信息工程學(xué)院。魯某于2002年7月到北京信
【作者單位】： 北京市第一中級人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 女職工 人口與計劃生育法 勞動者 解除勞動合同 生育保險 勞動合同法 科技大學(xué) 香港特別行政區(qū) 計劃生育政策
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 【裁判要旨】人口與計劃生育法未規(guī)定用人單位有權(quán)直接與違反計劃生育規(guī)定的勞動者解除勞動合同,因此,違反計劃生育的勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)仍然受勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的調(diào)整。■案號一審:2010年海民初字第06486號二審:(2010)一中民終字第18083號【案情】上訴人

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