本文關(guān)鍵詞：也談企業(yè)違法成本的代價

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【摘要】：正筆者多年從事普法宣傳、勞動關(guān)系糾紛調(diào)解工作。對企業(yè)形成勞動關(guān)系不簽訂勞動書面合同的做法深以為憾,更對企業(yè)規(guī)避《勞動合同法》簽訂時不規(guī)范勞動合同的小聰明異常擔(dān)憂。譬如:違反《勞動合同法》"經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效"、"勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份"等規(guī)定,勞動合同上僅有職工簽字、沒有企業(yè)方的簽字或蓋章,企業(yè)留一份、職工并沒拿到合同文本;《勞動合同法》明確規(guī)定,勞動合同應(yīng)具備工作時間和休息休假、勞動
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同;違法成本;書面合同;勞動關(guān)系;工作時間;合同文本;用人單位;糾紛調(diào)解;執(zhí)一;以絕后患;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 筆者多年從事普法宣傳、勞動關(guān)系糾紛調(diào)解工作。對企業(yè)形成勞動關(guān)系不簽訂勞動書面合同的做法深以為憾,更對企業(yè)規(guī)避《勞動合同法》簽訂時不規(guī)范勞動合同的小聰明異常擔(dān)憂。譬如:違反《勞動合同法》“經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”、“勞動合同文本由

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本文編號：596937