本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動合同下勞資雙方的道德風(fēng)險(xiǎn)

  更多相關(guān)文章： 無固定期限勞動合同 用人單位 勞動者 道德風(fēng)險(xiǎn)

【摘要】：《中華人民共和國勞動合同法》出臺以來,其對于無固定期限勞動合同的規(guī)定引起社會各界的不斷爭議。由于在立法指導(dǎo)思想上,無固定期限勞動合同的規(guī)定是對勞動者的"福利性"待遇和對用人單位的"懲罰",致使無固定期限勞動合同在用人單位勞動合同管理實(shí)踐中遇到各種困境。近年來,無固定期限勞動合同導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象增加、用人單位在勞動力市場的交易成本增加以及涉及無固定期限勞動合同的勞資爭議案件數(shù)量急劇上升。本文結(jié)合無固定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定來分析勞資雙方面臨無固定期限勞動合同的微觀表現(xiàn),指出勞動力市場的雙向道德風(fēng)險(xiǎn)以及由此帶來的影響,反思無固定期限勞動合同制度在我國現(xiàn)階段設(shè)立和實(shí)施的不足。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動合同 用人單位 勞動者 道德風(fēng)險(xiǎn)
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 道德風(fēng)險(xiǎn)原意是指從事經(jīng)濟(jì)活動的人在最大限度增進(jìn)自身效用的同時做出不利于他人的行為,或者是當(dāng)合約一方不完全承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)后果時所采取的使自身效用最大化的自私行為。勞動力市場的雙向道德風(fēng)險(xiǎn),是指用人單位(委托人)和勞動者(代理人)在追求自身利益最大化時,采取一系列損害另

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本文編號：597838