本文關(guān)鍵詞：淺議職工對無固定期限勞動合同的認(rèn)識誤區(qū)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：2008年實(shí)施的《勞動合同法》對無固定期限勞動合同做了詳細(xì)的規(guī)定,很多用人單位也與本單位的職工簽訂了無固定期限勞動合同。但是,職工對無固定期限勞動合同還是存在這樣和那樣的認(rèn)識誤區(qū)。為了幫助職工全面了解無固定期限勞動合同,筆者針對職工對無固定期限勞動合同的認(rèn)識誤區(qū)進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理和分析,以期讓廣大職工對無固定期限勞動合同有正確的認(rèn)識,從而更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
【作者單位】： 北京市工會干部學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職工 無固定期限勞動合同 認(rèn)識誤區(qū)
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 我國《勞動合同法》把勞動合同分為了三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期

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本文編號：484713