當(dāng)代中國的企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建是當(dāng)今中國和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容,沒有和諧的企業(yè)勞動關(guān)系,和諧社會無從談起。1979年改革開放后,黨和國家提出建設(shè)小康社會的任務(wù),實現(xiàn)了讓“一部分人先富起來的任務(wù)”,但發(fā)展到現(xiàn)在先富帶后富、共同富裕的問題沒有解決好,各方面的利益關(guān)系矛盾突出,中國的企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)了極為嚴(yán)重的不和諧的現(xiàn)實,以至于在新的歷史時期企業(yè)勞動關(guān)系緊張。為了實現(xiàn)“先富帶后富、共同富裕”全面建設(shè)小康社會這一理想,黨和國家適時的提出和諧社會的具體內(nèi)容和指標(biāo),因此當(dāng)代中國的企業(yè)勞動關(guān)系,在各種所有制形態(tài)下“和諧共處、共同發(fā)展”的問題走上歷史舞臺,決定國家要對當(dāng)代中國的企業(yè)勞動關(guān)系重新配置,統(tǒng)一到共同富裕的戰(zhàn)略任務(wù)上來,所以如何“構(gòu)建當(dāng)代中國的企業(yè)和諧勞動關(guān)系”,就成為馬克思主義企業(yè)勞動關(guān)系基本原理與中國企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展實踐的馬克思主義中國化的新任務(wù)。新時期《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的出臺,它是在馬克思主義基本原理與中國企業(yè)勞動關(guān)系實踐的雙向互動的基礎(chǔ)上,互相化育出的最新實踐、理論成果,和諧的企業(yè)勞動關(guān)系的本質(zhì)就是在全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)上,“共同富裕,共同發(fā)展、和諧發(fā)展”。所以,馬克... 

【文章來源】：西北民族大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 馬克思主義企業(yè)勞動關(guān)系理論內(nèi)涵
    1.2 當(dāng)代中國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
    1.3 我國企業(yè)勞動關(guān)系的歷史進程
        1.3.1 改革開放前我國企業(yè)勞動關(guān)系的歷史回顧
        1.3.2 改革開放30年來企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展
第二章 和諧勞動關(guān)系對兩部法律導(dǎo)向及其立法特點
    2.1 《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》頒布的背景
    2.2 《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》體現(xiàn)的主要內(nèi)涵
    2.3 是貫徹以德治國和以法治國在企業(yè)中的表現(xiàn)與延伸
    2.4 共同發(fā)展的法權(quán)對構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的決定作用
第三章 要求企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系的實踐作用
    3.1 是全面建設(shè)小康社會構(gòu)建和諧社會關(guān)系的需要
    3.2 就業(yè)及勞動關(guān)系的穩(wěn)定是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容
    3.3 為企業(yè)民主權(quán)利和勞動者個人切身權(quán)利提供法律保障
第四章 兩部法律在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中體現(xiàn)的人文特點
    4.1 兩部法律體現(xiàn)以人為本的和諧勞動關(guān)系理念
    4.2 兩部法律促進和保證工人依法當(dāng)家作主的權(quán)利
第五章 科學(xué)貫徹兩部法律體現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的措施
    5.1 充分認識兩部法律對企業(yè)發(fā)展的法律意義
    5.2 全面進行兩部法律的普法、培訓(xùn)
    5.3 理論聯(lián)系實際制定相關(guān)配套法律加強以法治企
第六章 不斷完善兩部法律促進和諧勞動關(guān)系的發(fā)展
    6.1 兩部法律貫徹過程中出現(xiàn)的問題及兩法的目的指向
    6.2 兩部法律對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實踐意義
    6.3 和諧勞動關(guān)系在兩法實施完善過程中的思考
參考文獻
在校期間研究成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]概述近年來國外就業(yè)形勢的特點[J]. 姜列青.  中國工會財會. 2008(01)
[3]國外促進就業(yè)的做法值得借鑒[J]. 燕曉飛.  經(jīng)濟縱橫. 2007(23)
[4]中國和諧勞動關(guān)系研究綜述[J]. 劉鐵明,羅友花.  馬克思主義與現(xiàn)實. 2007(06)
[5]構(gòu)建和發(fā)展規(guī)范、和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系——寫在勞動合同法頒布之際[J]. 鄭功成.  中國人大. 2007(13)
[6]借鑒國外經(jīng)驗 構(gòu)筑中國青年就業(yè)扶持體系[J]. 徐麗艷.  青年探索. 2007(03)
[7]保護不足與保護過度——試論《中華人民共和國勞動合同法》傾斜保護的“度”[J]. 錢葉芳.  法商研究. 2007(03)
[8]論和諧社會背景下勞動合同法對勞動者權(quán)益的保護[J]. 郭月菊.  商場現(xiàn)代化. 2007(10)
[9]勞動合同法應(yīng)確立“鼓勵穩(wěn)定”的原則[J]. 錢葉芳.  甘肅社會科學(xué). 2007(02)
[10]論稅權(quán)的理論根據(jù)——以法權(quán)為視角[J]. 王相坤,劉劍文.  山東警察學(xué)院學(xué)報. 2007(02)



本文編號：3122823