本文關(guān)鍵詞：集體合同效力形式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：集體合同又稱團(tuán)體協(xié)約或團(tuán)體協(xié)議。ILO在《關(guān)于團(tuán)體協(xié)約的建議書》中，對集體合同的涵義作了如下界定：“團(tuán)體協(xié)約系指個(gè)別或多數(shù)雇主或雇主團(tuán)體，與代表工人的團(tuán)體或由工人依照國家法令選舉并授權(quán)的代表所締結(jié)的關(guān)于規(guī)定工作條件及雇傭條件的書面契約�！奔w合同最早出現(xiàn)在英國，英國于1871年頒布《工會法案》對集體合同做出了規(guī)定。由于集體合同具有調(diào)整和穩(wěn)定勞資關(guān)系，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展的作用，世界各國也紛紛通過集體合同的相關(guān)立法。如德國于1918年頒布《勞動協(xié)約、勞動者及使用人委員會暨勞動爭議調(diào)停令》，法國于1919年頒布了《勞動協(xié)約法》，美國于1935年頒布了《全國勞資關(guān)系法》。資本主義國家通過有關(guān)集體合同的立法，開始承認(rèn)集體合同的合法性，并借立法規(guī)范勞資雙方的集體談判行為。 集體合同在中國也得到了相應(yīng)的發(fā)展，國民政府時(shí)期，立法院敦請立法委員史尚寬借鑒德國《集體合同法》的原則，以單行法的方式制定了《團(tuán)體協(xié)約法》并于1930年頒布實(shí)施。新中國成立后，先后在1949年頒布的《政協(xié)會議共同綱領(lǐng)》、1950年頒布的《工會法》中規(guī)定了集體合同。但受之后實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，集體合同調(diào)整勞資關(guān)系的作用被淡化，在各行各業(yè)中銷聲匿跡。進(jìn)入90年代，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，勞資雙方的界限愈加明顯，矛盾逐步加深。這為我國恢復(fù)集體合同制度提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)集體合同發(fā)展的需要，我國在1994年頒布《勞動法》，勞動部頒布了《集體合同規(guī)定》，對集體合同做了相關(guān)規(guī)定。2001年修訂的《工會法》也明確工會有權(quán)代表職工，與企業(yè)簽訂集體合同。2008年實(shí)施的《勞動合同法》對集體合同設(shè)置了專門的章節(jié)。這些法律法規(guī)的制定與實(shí)施，都為我國集體合同的發(fā)展提供了法律層面的保障。 自《勞動法》頒布至今已過去20年，，在這20年里集體合同從無到有，基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、行業(yè)以及區(qū)域性的覆蓋。但在集體合同廣覆蓋的背景下，一方面因集體合同引發(fā)的爭議少之又少，另一方面罷工等群體性爭議事件卻層出不窮。事情的背后反映的是我國集體合同制度的失靈。 為探討并嘗試解答這一問題，文章分為四個(gè)章節(jié)進(jìn)行論述：第一章從集體合同的性質(zhì)入手，整理各國關(guān)于集體合同性質(zhì)的代表性學(xué)說，并加以評價(jià)。第二章主要介紹集體合同效力理論的發(fā)展歷程，分為國外理論的發(fā)展與我國對國外理論的借鑒兩塊。第三章介紹當(dāng)前我國學(xué)界集體合同效力形式理論的不同學(xué)說，包括雙重效力說、一重效力說與三重效力說。第四章在對前述集體合同效力形式學(xué)說的評價(jià)的基礎(chǔ)上，提出作者對集體合同性質(zhì)的認(rèn)識，并試圖構(gòu)建我國集體合同效力制度，并回答導(dǎo)言部分提出的問題。
【關(guān)鍵詞】：集體合同性質(zhì) 集體合同效力 規(guī)范性效力 債權(quán)性效力
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 導(dǎo)言9-13
• 一、 研究背景與意義9-10
• 二、 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-11
• 三、 研究方法11-12
• 四、 創(chuàng)新之處12-13
• 第一章 集體合同的性質(zhì)13-21
• 第一節(jié) 各國代表性學(xué)說概述13-18
• 一、 英國的“君子協(xié)定說”13-14
• 二、 瑞士的“契約說”14-15
• 三、 美國的“勞工法學(xué)說”15-16
• 四、 德國的“勞資自治法規(guī)說”16-17
• 五、 法國的“契約與規(guī)范結(jié)合說”17-18
• 六、 前蘇聯(lián)的“管理協(xié)議說”18
• 第二節(jié) 對以上各代表學(xué)說的評價(jià)18-21
• 一、 在英美法系國家的演進(jìn)18-19
• 二、 在歐陸法系國家的演進(jìn)19-20
• 三、 在社會主義國家的演進(jìn)20-21
• 第二章 集體合同效力概述21-28
• 第一節(jié) 集體合同效力涵義21
• 第二節(jié) 集體合同效力理論的發(fā)展歷程21-28
• 一、 域外集體合同效力理論發(fā)展21-26
• 二、 我國對域外集體合同效力理論的三次借鑒26-28
• 第三章 我國集體合同效力形式理論爭鳴28-33
• 第一節(jié) 雙重效力說28-30
• 一、 債權(quán)性效力部分29
• 二、 規(guī)范性效力部分29-30
• 第二節(jié) 一重效力說30-31
• 第三節(jié) 三重效力說31-33
• 一、 規(guī)范性效力部分31-32
• 二、 債權(quán)性效力部分32
• 三、 組織性效力部分32-33
• 第四章 我國集體合同效力制度構(gòu)建33-40
• 第一節(jié) 對我國集體合同性質(zhì)與效力的反思33-34
• 第二節(jié) 我國集體合同效力制度構(gòu)建34-40
• 一、 規(guī)范性效力部分34-37
• 二、 債權(quán)性效力部分37-40
• 結(jié)語40-41
• 參考文獻(xiàn)41-43
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果43-44
• 后記44-47

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  本文關(guān)鍵詞：集體合同效力形式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：311317