發(fā)布時間：2020-12-11 07:06

　　新勞動合同法強制簽訂書面勞動合同條款應(yīng)是勞動者一方渴盼的,但1/3以上的中小企業(yè)勞動者員工卻不愿意簽勞動合同。通過從微觀數(shù)據(jù)入手對中小企業(yè)勞動者個體不愿意簽訂書面勞動合同的影響因素進(jìn)行提煉和定量分析,發(fā)現(xiàn)勞動者個體是否變換工作的經(jīng)歷、就業(yè)形式、企業(yè)工會、工作變動、企業(yè)規(guī)模等因素對其有顯著影響。在此基礎(chǔ)上給出督促雙方依法簽訂合同、解決對中小企業(yè)的監(jiān)管、強化工會作用和運用信息化手段監(jiān)控的政策建議。 

【文章來源】：東岳論叢. 2010年08期 第141-144頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、有關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
二、影響因素模型與賦值
三、計量結(jié)果及解釋
    （一） 對所有變量的Logit回歸
        1.就業(yè)形式因素影響顯著:
        2.工作變換因素影響顯著:
        3.參加企業(yè)工會因素影響顯著:
    （二） 修正后的線性化logit模型
四、結(jié)論與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論事實勞動關(guān)系[J]. 王愛琴.  合作經(jīng)濟與科技. 2009(13)
[2]進(jìn)一步完善書面勞動合同規(guī)制的思考[J]. 鄭孝華,董鳳嬌.  法制與經(jīng)濟(下旬刊). 2008(09)
[3]在比較中探析勞動合同形式[J]. 陳穗芳.  法制與社會. 2008(23)
[4]論非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系[J]. 董保華.  學(xué)術(shù)研究. 2008(07)
[5]勞動合同的特殊性與勞動合同立法——試評勞動合同效力規(guī)則[J]. 張妮,陶麗琴.  行政與法. 2008(05)
[6]論勞動合同法的立法宗旨[J]. 董保華.  現(xiàn)代法學(xué). 2007(06)
[7]對非書面勞動合同法律效力的思考[J]. 褚國良.  山東勞動保障. 2007(11)
[8]勞動合同立法爭論中需要澄清的幾個基本問題[J]. 王全興.  法學(xué). 2006(09)



本文編號：2910102