本文關鍵詞：《勞動合同法》實施后的勞動關系走向，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國經濟結構、經濟增長方式和勞動力市場轉型的過程中,《勞動合同法》的實施,將在用人機制、用工成本和就業(yè)形勢上影響勞動關系的走向,有助于完善勞動力資源配置市場化的用人機制,適度提高用工成本,并從就業(yè)數量和質量上促進就業(yè)。
【作者單位】： 上海財經大學法學院
【關鍵詞】： 《勞動合同法》 勞動關系 用人機制 用工成本 就業(yè)形勢
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 主持人語:《勞動合同法》自頒布以來,社會各界貶褒不一。認為導致“用工機制僵化”者有之,認為“維護懶人”、“增加失業(yè)率”、“把經濟搞垮”者有之,認為“將顯著地改善中國的勞動條件,達到創(chuàng)建用人單位與員工之間和諧關系的目的”者也有之�！秳趧雍贤ā穼嵤┣跋θA為等企

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