【摘要】：本文從勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任出發(fā),通過比較違約金與補(bǔ)償金之間的不同,得出我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)者違約責(zé)任承擔(dān)的相關(guān)規(guī)定弱化了勞動(dòng)者的違約成本,對(duì)于用人單位是不合理的結(jié)論。并根據(jù)相關(guān)問題提出了改進(jìn)和完善的建議,以求我國(guó)《勞動(dòng)合同法》得到更好的完善。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 特約撰稿 周斌;勞動(dòng)合同違約金焦點(diǎn)辨析(下)[N];人才市場(chǎng)報(bào);2010年

3 張濤 魯藝;寧陜法院依法變更被告 原告追回貨款和違約金[N];人民法院報(bào);2006年

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6 藍(lán)迅;明年1月1日起炒老板魷魚不再付違約金[N];中國(guó)改革報(bào);2007年

7 汪恩民 劉錚;僅兩種情況可約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金[N];中國(guó)改革報(bào);2007年

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本文編號(hào)：2578382